工資集體協(xié)商會(huì)議記錄范本

1、1工資集體協(xié)商會(huì)議記錄時(shí)間：2015年9月18日地點(diǎn)：漣源市水洞底鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)議室協(xié)商內(nèi)容：為職工工資、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商主持：李向陽(yáng)記錄：邱小平參加人員：李向陽(yáng)、邱小平、肖興群、彭志文、聶志超、童立斌、曾洪霞、童愛(ài)平、龔艷紅、謝珍、周展紅、梁欠貴、卲愛(ài)桂、楊親年、肖小玲、劉聰容。為了貫徹《勞動(dòng)合同法》、《湖南省工資集體協(xié)商條例》及上級(jí)有關(guān)文件精神，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定，今天召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議，到會(huì)參加人員共計(jì)16人，行政方代表為：

2、李向陽(yáng)、肖興群、彭志文、聶志超、邱小平；職工方代表為：童立斌、曾洪霞、童愛(ài)平、龔艷紅、謝珍。雙方就有關(guān)職工的工資、福利待遇、勞動(dòng)保障、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的問(wèn)題進(jìn)行了積極的討論、協(xié)商。肖興群（人事負(fù)責(zé)人）：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員，今天我們就工資集體協(xié)商方面的有關(guān)問(wèn)題召開(kāi)專門的會(huì)議，我作為勞動(dòng)人事部門的部門負(fù)責(zé)人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)勞動(dòng)人事的重視、關(guān)心表示感謝，同時(shí)也覺(jué)得因?yàn)槲沂沁@單位的一員而深表榮幸。今天我先簡(jiǎn)單介紹一下工資集體協(xié)3年工資

3、的增長(zhǎng)幅度應(yīng)該如何確定？龔艷紅（職工）：我來(lái)發(fā)表一點(diǎn)意見(jiàn)，隨著國(guó)家社會(huì)保障體系的逐步完善，單位也落實(shí)了有關(guān)保險(xiǎn)，而且每年的基數(shù)在不斷增加，我覺(jué)得這個(gè)增長(zhǎng)幅度必須跟企業(yè)的承受能力相適應(yīng)，在企業(yè)利潤(rùn)達(dá)到一定的情況下，產(chǎn)生多少的增長(zhǎng)幅度，或是不低于哪個(gè)幅度。聶志超（行政分管領(lǐng)導(dǎo)）：以上各位意見(jiàn)發(fā)表的很好，其實(shí)我們單位也是在這樣做的。比如績(jī)效工資的發(fā)放就是根據(jù)年底的效益考核發(fā)放到人的，這個(gè)是一個(gè)指導(dǎo)線，要求有一個(gè)正常的、比較符合客觀實(shí)際的，能夠