公司安全技術(shù)培訓制度

1、安全技術(shù)培訓制度安全技術(shù)培訓制度總則1、為貫徹“安全第一、預防為主”的方針堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，提高我公司職工的安全、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。2、職工安全、業(yè)務技術(shù)培訓是實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)的重要基礎工作。必須有計劃、按制度、系統(tǒng)性開展。3、本制度涵蓋了從新工人入公司。安全生產(chǎn)過程及日常學習的全過程，有標準、有考核。4、本制度共三部分一百二十八條，自2010年1月1日起開始執(zhí)行。職工培訓制

2、度職工培訓制度新工人崗前培訓制度新工人崗前培訓制度1、對于新調(diào)入我公司的職工、學校分配來的學生、新招工人、復轉(zhuǎn)軍人統(tǒng)稱為新工人，必須接受必要的崗前培訓。2、新工人崗前培訓時間不少于72小時。3、新工人必須接受煤礦安全知識和應知應會知識的培訓，考試合格，方可辦理實習手續(xù)。4、學習期間要愛護課本，認真聽講。5、入井新工人的學習時間除理論學習外，還必須虛心接受井下實踐鍛煉。5、增加或減少特殊工種崗位的單位，必須由公司安全科及時向總公司職工培訓

3、中心提出申請，以便及時組織培訓或刪減人員。6、《特殊工種操作資格證書》原件由安全科存檔留存，職工持塑封復印件上崗作業(yè)?！叭`三違”人員強制培訓管理制度人員強制培訓管理制度1、安全科下發(fā)的“三違”人員通知單，并經(jīng)分管領(lǐng)導簽字，對“三違”人員進行強制脫產(chǎn)培訓。2、對“三違”人員的培訓時間不少于3天。3、參加培訓的人員按通知要求準時到安全科報到，并持《安全資格證》。4、培訓期間一律不準請假，凡遲到、早退者，除現(xiàn)場罰款外（遲到、早退罰款50元）