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1、加班管理規(guī)定加班管理規(guī)定1、總則為合理調(diào)配工作任務(wù),推行規(guī)范化、程序化的加班管理程序、標(biāo)準(zhǔn),完善和加強非正??记诠芾?,以便核發(fā)工資、福利,特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于各部門及全體員工3、加班規(guī)定1)公司如因工作需要,可要求員工加班加點,被指定的員工不得無故拒絕。2)員工核報加班是以公司安排的休息日為前提的,依據(jù)崗位的不同有不同的核報標(biāo)準(zhǔn)。4、加班申報期間如未及時打卡,應(yīng)于次日前到部門負(fù)責(zé)人(或考勤員)處作好考勤異常記錄,并請負(fù)
2、責(zé)人簽字。6)每日加班情況,保衛(wèi)科及相關(guān)管理人員有權(quán)對加班情況進(jìn)行檢查。每周一,由保衛(wèi)科將《晚班勞動紀(jì)律檢查表》、《加班單》交至人力資源部。7)各部門在每月上交的考勤記錄中,應(yīng)標(biāo)注加班標(biāo)記,上報的人數(shù)和加班時間不得超出原申報數(shù),加班兌休不得超過2天(特殊情況由部門負(fù)責(zé)人事先與人力資源部溝通)。公司考勤員根據(jù)人力資源部預(yù)存的《加班單》進(jìn)行核對。5、換休規(guī)定1)由部門合理安排加班及換休,保證員工有適度的休息時間。部門未安排換休的,員工不可強
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