手術(shù)室護士長工作標準要求及評分方法_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、手術(shù)室護士長工作標準要求及評分方法(100分)項目標準要求分值評分方法1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下工作。負責護理行政與業(yè)務(wù)技術(shù)管理,制定工作計劃,有年度工作計劃,月安排、周重點和護士長日查等記錄。5查資料及護士長手冊,一項不要求扣2分。2.根據(jù)護理人員能力、職稱及患者情況科學合理排班,根據(jù)手術(shù)要求合理安排手術(shù)間及臺次。5查排班本及手術(shù)登記本,不合要求全扣。3.制定并不斷完善各項規(guī)章制度、??浦贫?、技術(shù)操作規(guī)程及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

2、。6查資料,無制度、規(guī)程、預(yù)案每項扣2分。4.有各級護理人員崗位職責,根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素定期對護理人員進行績效考核,有獎懲措施,考核結(jié)果報護理部。5無職責全扣。無績效考核每人扣12分。提問護士長相關(guān)職責,未掌握扣2分。5.制定手術(shù)器械、設(shè)備、一次性用品、耗材、敷料、布類等用物申購計劃,設(shè)專人保管、維護、定期檢查和補充等。5查資料,一項未達要求扣1分。6.文件妥善保管,及時上傳下達,按時完成護理部布置的任

3、務(wù)。職權(quán)范圍內(nèi)的問題自行處理,矛盾不上交。5查資料,訪談護士,一項未達要求扣2分。7.落實術(shù)前訪視、術(shù)中配合和術(shù)后回訪工作。5查紀錄,一項未達要求扣1分。管理制度40分8.參加手術(shù)室改建、擴建和新建方案的初步設(shè)計與審核。4查資料或訪談,不合要求全扣。1.督導(dǎo)護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、??浦贫?、技術(shù)操作規(guī)程,特別要督導(dǎo)手術(shù)三方核查、患者安全、手術(shù)敷料器械清點、手術(shù)標本、醫(yī)院感染管理等制度與措施的落實,嚴防護理缺陷,確保手術(shù)安全。6查資

4、料、現(xiàn)場檢查、抽考2名護士,制度、常規(guī)、操作執(zhí)行或熟悉情況,無督導(dǎo)記錄或1人不合要求酌情扣12分。2.督促護理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范、崗位職責;督促衛(wèi)生員及外勤人員做好相關(guān)工作。5現(xiàn)場檢查,不遵守職業(yè)道德規(guī)范全扣,崗位職責等相關(guān)工作未落實。1人扣2分。質(zhì)量管理40分3.制定護理質(zhì)量考核評價標準并定期檢查,對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)、講評與通報;制定改進措施并督促落實,促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。6查紀錄、現(xiàn)場檢查,不合要求全扣。急診科護士長工作標

5、準要求及評分方法(滿分100分)項目標準要求分值評分方法1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下工作。負責護理行政與業(yè)務(wù)技術(shù)管理,制定工作計劃,有年度工作計劃,月安排、周重點和護士長日查等記錄。5查資料及護士長手冊,一項不要求扣2分。2、根據(jù)護理人員能力、職稱及患者情況科學合理排班。5查排班本,不合要求酌情扣25分。3、制定并不斷完善各項規(guī)章制度、??浦贫?、中西醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程,及符合本科室情況的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。6查資料,無制度

6、、常規(guī)、規(guī)范、預(yù)案每項扣2分。4、有各級護理人員崗位職責,根據(jù)護理工作量、難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素定期對護理人員進行績效考核,有獎懲措施,考核結(jié)果報護理部。6無職責全扣。無績效考核每人扣12分。提問護士長相關(guān)職責,未掌握扣2分。管理制度40分5、負責科室物品、器械及設(shè)備的領(lǐng)取與保管。建立賬目,做到賬務(wù)相符,指定專人保管、維護和定期檢查物品器械,確保各種急救藥品器材處于備用狀態(tài)。6查資料,一項未達要求扣1分。急救藥品和器械未處

7、于備用狀態(tài),一項扣2分。6、文件妥善保管,及時上傳下達,按時完成護理部布置的任務(wù)。職權(quán)范圍內(nèi)的問題自行處理,矛盾不上交。6查資料,訪談護士,一項未達要求扣2分。7、保持急診搶救綠色通道暢通。加強與醫(yī)、患之間的溝通,及時協(xié)調(diào)、解決醫(yī)患、護患矛盾。6查資料,現(xiàn)場查看,訪談醫(yī)、護、患,一項未達要求扣2分。1、督導(dǎo)護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、??浦贫?、中西醫(yī)護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防護理缺陷發(fā)生。5查資料、現(xiàn)場檢查、抽考2名護士,執(zhí)行和熟悉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論