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文檔簡介
1、教師中級職稱考核量化評審方案教師中級職稱考核量化評審方案（討論稿）為進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一、成立學校職稱評審考核領(lǐng)導小組學校成立以校長為組長、主管副校長為副組長、其他校委會成員及教師代表組成學校職評考核評審領(lǐng)導小組，負責學校職評考核評審工作的組織、考核、審查和推薦。二、基本條件1.政治思想好，師德高尚，遵紀守法，具有敬業(yè)
2、精神和良好的師表形象，任期內(nèi)年度考核必須合格以上。2.必須是學校當學年在崗教師。評審當學年請假累計在三個月（包括三個月）以上的，不得參評。3.新調(diào)入教師不滿一學年不得參評。4.校長三年任期內(nèi)請長假未超過一學年的（不包括一學年），不得參評。5.各類資格證書、繼續(xù)教育培訓必須符合《延安市中小學教師職稱評審工作的安排意見》規(guī)定的條件。2.教師自評：就是教師根據(jù)自己評審職稱提供的相關(guān)材料對照《劉志丹紅軍小學教師中級職稱考核量化評審方案》進行自評
3、，計算出自己的得分，報送評審領(lǐng)導小組。3.學校審核：就是學校評審領(lǐng)導小組根據(jù)教師自評結(jié)果和報送的自己評審材料，進行審核、公示（公示期為一個周），確認無誤后，按照縣教育局名額分配、依據(jù)先考慮任職年限（就是任職年限長的教師先參評，當年限一樣無法確認時再看教齡）、再看教齡（就是教齡長的教師先參評，當教齡一樣無法確認時再算分）、最后計算分數(shù)的辦法進行推薦、上報。4.破格評選：按照上級相關(guān)文件執(zhí)行。（自行提供）六、評分辦法凡符合評審基本條件的教師
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