黑龍江省萬(wàn)峰廣告?zhèn)髅接邢薰救肆Y源戰(zhàn)略研究.pdf

1、戰(zhàn)略管理和人力資源管理在企業(yè)管理的過(guò)程中起著越來(lái)越重要的作用，作為二者相互融合的產(chǎn)物人力資源戰(zhàn)略管理也成為企業(yè)管理問(wèn)題研究過(guò)程中的一個(gè)焦點(diǎn)。它一方面從戰(zhàn)略的角度提升了傳統(tǒng)的人力資源管理，另一方面已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)核心。市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)和廣告行業(yè)的迅速成長(zhǎng)，對(duì)廣告公司的人力資源提出新的要求，公司必須開(kāi)發(fā)人力資源以迎接來(lái)至面前的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略做好人力資源戰(zhàn)略管理。黑龍江省萬(wàn)峰廣告?zhèn)髅接邢薰?，是一家集專業(yè)廣告市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)定

2、位研究、廣告推廣代理、發(fā)布于一體的專業(yè)廣告服務(wù)機(jī)構(gòu)。萬(wàn)峰公司經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，公司取得了開(kāi)拓性的進(jìn)步，但是在人力資源管理上也受到了人才瓶頸的制約，如何沖出瓶頸，制定科學(xué)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，是黑龍江省萬(wàn)峰廣告?zhèn)髅接邢薰久媾R的重要課題。
　　本文首先對(duì)黑龍江省萬(wàn)峰廣告?zhèn)髅接邢薰救肆Y源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出存在的問(wèn)題，即人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)，具體表現(xiàn)在高素質(zhì)人才缺乏、缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制、引進(jìn)人才機(jī)制落后等。通過(guò)對(duì)