欠發(fā)達地區(qū)部屬高校職工醫(yī)療保險費籌集問題研究——以L大學為例.pdf

1、醫(yī)療保障是社會發(fā)展過程中最為重要的生命安全保障，是保護勞動生產力、推動社會進步和維護社會穩(wěn)定的重要支撐。1998年12月，國務院頒布了《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，我國社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度正式建立，替代了執(zhí)行近半個世紀的公費醫(yī)療制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度是社會保障體系的重要組成部分，是國家深化改革、促進發(fā)展的必要條件，是社會主義市場經濟條件下職工獲得醫(yī)療服務和維護社會穩(wěn)定的一項基礎性保障

2、。這項關乎國計民生的制度改革以后，全國各地都根據(jù)本地實際制定了醫(yī)療保險制度，形成了相應的政策體系，建立了多層次的醫(yī)療保障制度，形成了有效制約與激勵相結合的醫(yī)療保險新機制。
　　任何一項制度或政策實施以后，都會有一個適應社會和不斷調適的過程，一些深層次的矛盾和問題會日漸顯露，我國新的醫(yī)療保險制度全面運行10年后，其中的不足或存在的問題慢慢地顯現(xiàn)出來。存在不足或問題并不意味著改革的失敗，應該充分認識其中的不足和問題，不斷地去研究，不斷

3、地調整和完善，才能推進醫(yī)療保險改革的不斷深入。正是在不斷研究、碰撞的過程中，我國醫(yī)療保險的實踐日益深化，經驗也日益豐富，理論也不斷創(chuàng)新，使醫(yī)療保險事業(yè)這一“世界性難題”在我國得到了持續(xù)健康的發(fā)展。
　　由于欠發(fā)達地區(qū)部屬高校在發(fā)展過程中面臨的實際困難以及高校崗位津貼分配的獨特性、校地間的特殊關系以及利益博弈，加上醫(yī)療費用的急劇膨脹和落后的思想觀念等因素，使得欠發(fā)達地區(qū)部屬高校職工醫(yī)療保險在費用籌集方面產生一定的障礙和問題。本文主要