2019年黨員領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視分析材料及整改、發(fā)言材料六份匯編

1、2019年黨員領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對照黨章黨規(guī)找差距年黨員領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否個(gè)是否”問題檢視分析材料及整改、發(fā)言材料六問題檢視分析材料及整改、發(fā)言材料六份匯編份匯編2019年班子成員個(gè)人對照黨規(guī)找差距年班子成員個(gè)人對照黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否十八個(gè)是否”問題檢視及整改措施問題檢視及整改措施按照XXXXX”教育工作要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章

2、黨規(guī)重點(diǎn)對照黨章，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。為進(jìn)一步答好“時(shí)代之問”、推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議，中心黨委書記主持會(huì)議，黨委班子成員參加，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會(huì)議。按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求，堅(jiān)特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)去，運(yùn)

3、一對照，連項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背和的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評(píng)指正。一、存在的突出問題一是對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識(shí)有所談化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰、保靠誰，為了誰”，沒有提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心

4、自己丟面千。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識(shí)不望，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)等協(xié)調(diào)，科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路，新舉措不多。對新知識(shí)，新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法。老套路之中。最少有意識(shí)地去針對具體問題改進(jìn)工作方法。優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一

5、是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律，講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律，政治規(guī)矩的自覺性還不夠。對新黨章和準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)不夠深造，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有練味，對別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴搔癢”，以工作建議代替批評(píng)意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還袍有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓康政的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是黨建