對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”專題生活會班子成員個人檢視檢查黨性分析材料六份匯編稿

1、對照黨章黨規(guī)找差距對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否個是否”專題生活會班子成專題生活會班子成員個人檢視檢查黨性分析材料六份匯編稿員個人檢視檢查黨性分析材料六份匯編稿對照黨章黨規(guī)找差距對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否十八個是否”專題民主生活會班子成員個人檢視檢查黨性專題民主生活會班子成員個人檢視檢查黨性分析材料分析材料按照集團公司黨委《關于在“XXXX”教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《

2、中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，有不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正。1、存在的突出問題存在的突出問題(1)對照黨章“五個是否”存在的問題1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不

3、足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對于集團公司安排的為XX公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習慣。二是存在急功近利思想。在工

4、作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。執(zhí)行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。主動協調、主動服

5、務的意識不夠。主要表現在：工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。比如設備損壞等問題，只是將已經損壞的設備情況匯報及維修方案匯報給領導，沒有主動對設備進行定期的檢查，沒有做好主動服務。(二)對照準則“八個是否”存在的問題1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。隨著時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題