2019年班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”檢視檢查黨性發(fā)言稿、整改措施、剖析材料4篇匯編

1、2019年班子成員對照黨章黨規(guī)找差距年班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否個是否”檢視檢查黨性檢視檢查黨性發(fā)言稿、整改措施、剖析材料發(fā)言稿、整改措施、剖析材料4篇匯編篇匯編班子成員對照黨章黨規(guī)存在問題班子成員對照黨章黨規(guī)存在問題“十八個是否十八個是否”問題找差距檢視剖析材料（范文）問題找差距檢視剖析材料（范文）按照《關(guān)于在“”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會前，我認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、

2、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查剖析情況報告如下：一、存在的問題和具體表現(xiàn)一、存在的問題和具體表現(xiàn)對照中央提出的對照中央提出的“18個是否個是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠

3、、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認真查擺，共梳理出自身突出問題忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認真查擺，共梳理出自身突出問題12個。具體表現(xiàn)個。具體表現(xiàn)在以下幾個方面在以下幾個方面:（1）對照黨章對照黨章“五個是否五個是否”存在的問題存在的問題1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點

4、語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、方面、重點事項的多，分解任務(wù)的多，在細節(jié)問題上考慮的少、對落實效果過問的少。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象

5、。比如，工作任務(wù)一來了，及時分解安排的多，工作指導(dǎo)和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實少，導(dǎo)致工作落實效果不夠理想。4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標(biāo)來衡量

6、，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，