上海交通大學博士后研究人員合同書

1、1附件一上海交通大學博士后研究人員合同書上海交通大學博士后研究人員合同書甲方甲方（流動站或?qū)W院）：_______________乙方乙方（聯(lián)系導師）：_________丙方丙方（博士后研究人員）：______________身份證件類型及號碼：___________根據(jù)國家和地方相關法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保

2、局審批通過后，甲乙丙三方簽字蓋章之日起本合同方自動生效。一、合同期限一、合同期限丙方在上海交通大學做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。二、甲乙丙三方職責要求二、甲乙丙三方職責要求（一）丙方根據(jù)國家有關規(guī)定，申請到甲方

3、從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派________教授（乙方）為丙方聯(lián)系導師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進行業(yè)務指導和日常管理。（二）乙、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項目的主要內(nèi)容及預期目標，按照《上海交通大學博士后工作計劃協(xié)議書》執(zhí)行。（三）乙方根據(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應的科研工作條件，對丙方的工作進行指導和檢查。三、博士后工資福利、社會保險及住房待遇三、博士后工資福利、社會保險及住

4、房待遇31、年度考核不合格的；2、在學術上弄虛作假，影響惡劣的；3、受警告以上行政處分的；4、無故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上的；5、因患病等原因難以完成研究工作的；6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）的；7、其他情況應予退站的。六、爭議處理六、爭議處理甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應由當事人三方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁

5、裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。七、附則七、附則（一）丙方應當熟知并嚴格遵守上海交通大學博士后管理有關規(guī)章制度并履行應盡的義務，若違反將按有關規(guī)定處理。（二）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個人檔案。（三）本合同生效后，甲乙丙三