優(yōu)秀護士事跡材料（2）

1、優(yōu)秀護士事跡材料在xx省xx市婦幼保健院，有這樣一位護士長：她二十七年如一日，視患者如親人，視同行如姐妹，視崗位如戰(zhàn)場，她以高尚的醫(yī)德和精湛的技術(shù)，履行著白衣天使的神圣天職，贏得了患者的信任和尊重，贏得了同行的一致贊譽。她就是xx，1988年xx省xx衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè)，同年分配到xx市婦幼保健院工作至今?，F(xiàn)為兒科主管護師、護士長，xx市護理協(xié)會會員，中國農(nóng)工民主黨黨員。愛崗敬業(yè)甘于奉獻在xx眼里，護士，尤其是兒科護士，是一個無比崇高

2、而又神圣的崗位。作為一名護士長，xx始終把自己作為一個一線醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)標桿。她真誠地敬畏著每一個幼小的生命，耐心呵護著每一顆脆弱的心靈。她把自己對這個崗位的深刻理解，落實在每一個看似平凡的日子、每一件看似細微的小事。每天上班，她總是第一個到，了解病房動態(tài)，下班最后一個走，叮囑下一班需要注意的危重患兒的病情和護理；在她的日程中，沒有節(jié)假日，即使是在休息日的三更半夜，哪怕是寒冬臘月，只要是科室遇到困難，她總是隨叫隨到。每年春節(jié)總是讓有困

3、難的、離家遠的年輕護士們回家過年。結(jié)婚22年來，她和愛人在年三十回老家過年的次數(shù)僅有兩、三次！有一年大年三十，xx有了一次難得的休假。她一家三口經(jīng)過一個上午的顛簸，興沖沖地趕到老家。然而，午飯還沒來得及吃，院長打來電話從基層醫(yī)院轉(zhuǎn)來一位重癥患兒，生命體征微弱，要她趕緊“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”，社會效益和經(jīng)濟效益取得雙豐收。xx管理科室的水平第一次讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們刮目相看。年，xx調(diào)任兒內(nèi)科擔任護士長，全權(quán)負責包括急診在內(nèi)的所有兒科護理工作，

4、此時的兒科病區(qū)，病種復(fù)雜工作繁瑣，急診事件突發(fā)性強，高年資護師不斷流失，該如何統(tǒng)籌，如何調(diào)配，成了困擾xx最大的難題，整整兩個月她茶不思飯不想，無時無刻不在操心科室的建設(shè)，為了集思廣益，她和每一位護士進行談話，和每一位醫(yī)生進行溝通，在最短的時間內(nèi)調(diào)整好了科室因為人員變動而產(chǎn)生的失衡狀態(tài)，重新制定了一系列科室規(guī)章制度，人員調(diào)配標準，為日后兒科的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)框架。兒科是個開放式的病區(qū)，病人多，家屬多，管理難度大，安全隱患多。xx

5、出任護士長后，加強入院宣教，先后調(diào)整制定了《出入院告知書及注意事項》、《衛(wèi)生包干區(qū)責任制》等制度，給患兒及家屬營造了安全、整潔、溫馨的住院環(huán)境。她使用APN及彈性排班方法，人力安排合理有效，真正做到了“一切以病人為中心，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念。護理人員都能在最短的時間為搶救患兒做好護理工作，為搶救患兒生命贏得寶貴的時間。為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理，創(chuàng)造人性化護理單元，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境，xx帶領(lǐng)護士們在病房透視窗上張貼兒