關于開展談心談話情況的匯報

1、關于開展談心談話情況的匯報為了切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，按照中共臨江市委辦公室關于印發(fā)《臨江市黨政領導干部問責辦法（試行）》、《臨江市領導干部談心談話辦法（試行）》（臨辦發(fā)〔〕37號文件精神，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓，合理安排談心談話時間，以鎮(zhèn)黨委書記帶頭，積極開展與干部談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報

2、如下：一、主要做法（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鎮(zhèn)召開了黨委會議和機關干部會，傳達了市委關于談心談話活動文件的精神，強調談心談話活動的意義，并結合我鎮(zhèn)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。（二）明確責任，確保談話層面。鎮(zhèn)黨委書記與班子成員談，鎮(zhèn)黨委副書記與后備干部、村支部書記談，班子成員與分管站辦所負責人談。6月，我鎮(zhèn)主要領導干部談話5人，后備干

3、部3人，村支部書記9人，各站辦所負責人14人，（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。我鎮(zhèn)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有：1.征求領導干部對班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議。2.了解領導干部在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個別談、訪談相結合決相關待遇問題。制定相應的工作激勵制度，提高機關干部的工作熱情。關于開展談心談話情況的匯報為切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，從思想、工作、學習和生活等方面

4、關心愛護干部，進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，按照《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》要求，我鎮(zhèn)積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，開展了分級分層開展談心談話，切實做到了談心談話全覆蓋。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。一、高度重視。為保證談心活動取得實效，在談心活動前，鎮(zhèn)黨委召開黨委會專題研究如何進行好談心談話，并制定了活動實施方案。認真做了好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導全體干部職工

5、說出真話、實話，提出過去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意見。二、明確措施。談心的方式既有集中談、又有分散談，既有面對面地談又有在工作中談，還有利用工作間歇談。在廣泛開展交心談心的基礎上，并認真開展了批評與自我批評，結合提出的意見和建議，提出了改進的方向和措施。我鎮(zhèn)探索建立健全了干部談心談話制度，規(guī)定干部談心談話的對象范圍、談話程序、應達到的效果等，轉變部分干部在談話中“挑肥揀瘦”、“拈輕怕重”、不愿接觸矛盾或回避問題的情況，以談心談話