談心談話制度

1、博才咸嘉小學(xué)談心談話工作制度博才咸嘉小學(xué)談心談話工作制度為拓寬學(xué)校上下溝通聯(lián)系的渠道，加強(qiáng)思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入了解教職員工，關(guān)心教職員工，準(zhǔn)確教職員工，切實加強(qiáng)對教職員工的教育、管理和監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)，制定《博才咸嘉小學(xué)談心談話工作制度》：一、談話對象全校教職員工二、談話范圍1、校級領(lǐng)導(dǎo)和各部門主任之間2、各部門主任之間3、學(xué)校行政和教職員工之間三、談話內(nèi)容l、談工作。了解談話對象工作開展等情況；了解談話對象

2、個人工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。2、聽建議。聽取談話對象對學(xué)校的有關(guān)意見建議。3、指問題。根據(jù)平時掌握情況和各級反映的情況，指出談話對象個人存在的問題和不足，幫助剖析根源，提出努力方向和整改措施。4、摸動態(tài)。了解談話對象思想情況及對組織的訴求。5、提要求。干部提拔任用、調(diào)整交流時進(jìn)行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。四、談話形式1、堅持黨政主要負(fù)責(zé)人內(nèi)部談心談話制度。學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同校級成員談心，每學(xué)期至少1次；

3、校級成員也要相互談心。談心談話要一對一、面對面。2、堅持上級與下級談話制度。黨政主要負(fù)責(zé)人成員結(jié)合分工，與相關(guān)處室工作人員，每學(xué)期至少1次；處室成員之間、學(xué)校黨政班子成員之間、學(xué)校班子與中層干部之間也要相互談心。3、談話前要做好計劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作。了解掌握談話對象的基本情況，提高談話質(zhì)量，達(dá)到溝通思想、促進(jìn)工作的目的。談話對象要正確對待、自覺接受約談，并通過談心談話提升工作實績、改進(jìn)工作作風(fēng)。4、談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實工作