干部職工談心談話制度匯編

1、1干部職工談心談話制度匯編目錄干部職工談心談話制度 .................................2紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委黨內(nèi)談心談話制度實(shí)施細(xì)則 ...........4日常談心談話制度 ....................................10市直機(jī)關(guān)黨工委談心談話制度 ..........................15談心談話工作制度 ............................

2、........18談心談話工作制度二 ..................................24談心談話制度 ........................................26談心談話制度實(shí)施細(xì)則 ................................28干部職工談心談話制度為切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)保障，及時(shí)了解和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，

3、加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。第一條建立和實(shí)行干部職工談心談話制度，對(duì)促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，都具有重要作用。有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)樹立典型，及3負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話；科室工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談心談話；特殊情況下的干部談心，由局黨組確定談話人員。第六條黨委書記與其他班子成員之間的定期談心談話，一般每年不少于 2 次；與科室負(fù)責(zé)人的談心談話，

4、每年不少于 1次；并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與其他干部職工談心談話。第七條領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人每年不少于 2 次談心談話，與其他干部職工談心談話每年不少于 1 次。第八條科室負(fù)責(zé)人與所在科室（隊(duì)、中心）工作人員應(yīng)至少每季度進(jìn)行一次談心談話。第九條建立談心談話檔案。每次談心談話的時(shí)間、內(nèi)容都要做好記錄。局黨委將加強(qiáng)對(duì)談心談話活動(dòng)的督促檢查，并及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各科室（隊(duì)、中心）要對(duì)談心談話情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保談心談