基于AHP的管制員綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)研究及開發(fā).pdf

1、在民航安全工作中，飛行、機務(wù)和空管三支隊伍起著決定性作用。而空管工作隨著民航的快速發(fā)展，飛行流量的日益增大，其作用越發(fā)突出。飛機數(shù)量及機型種類的增加，航線密度的加大，以及航空公司對管制服務(wù)要求的提高，使得空管工作的復雜程度越來越高，同時，管制環(huán)境、管制手段以及管制員素質(zhì)相對落后的狀況，逐漸不能滿足民航快速發(fā)展的需要，從而造成了保證空管安全的壓力越來越大。在這樣的情況下，建立起一套高效準確的管制員綜合素質(zhì)評估系統(tǒng)的迫切性呼之欲出。我們相信

2、通過管制人員的招聘、選拔、培訓、晉升、考核、薪酬、激勵等一系列措施，空管事業(yè)大有可為。
　　 通過對管制工作長期細致的研究以及同管制一線人員的交流，本文對管制員所需的素質(zhì)進行了分析，在借鑒模糊數(shù)學的思想的同時，以應用數(shù)學中的層次分析法為理論基礎(chǔ)，利用計算機軟件，如：C++語言，對管制員的綜合素質(zhì)評價進行量化處理，從而建立起一套管制員素質(zhì)評價系統(tǒng)模型并結(jié)合工作中的實際事例對該方法進行了驗證。通過實例比較，該軟件模型比傳統(tǒng)的方法在人