招商局慈善基金會(huì)員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法

1、2013年3月4日第一屆理事會(huì)第十次會(huì)議通過1招商局慈善基金會(huì)招商局慈善基金會(huì)員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法第一條為規(guī)范招商局慈善基金會(huì)的職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))，特制定本辦法。第二條本辦法所稱職工福利費(fèi)是指基金會(huì)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及

2、住房公積金以外的各項(xiàng)福利待遇支出，其主要分為發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜默F(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。第三條職工福利費(fèi)開支應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃管理，當(dāng)年職工福利費(fèi)支出總額不得超過當(dāng)年職工工資總額的8%。第四條列入職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目為：(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工體檢費(fèi)、職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。