行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

1、試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于2014年7月29日來(lái)到公司，擔(dān)任人事行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的。一個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。現(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：一、在職期

2、間，我工作的主要內(nèi)容是：1、公司規(guī)章制度管理1)主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；2)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善；3)人力資源方面的員工招聘、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施。4)績(jī)效考核體系的建立。2、行政辦公事務(wù)管理1)管理辦公室日常工作；2)節(jié)日員工福利的考察、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放。3)主導(dǎo)員工在職培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。4)公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站建設(shè)。3、行政后勤管理1)負(fù)責(zé)做好后勤保障

3、工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行；2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理；3)辦公用品、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放。我的職業(yè)信條是：?jiǎn)T工只有為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值。三、個(gè)人崗位體會(huì)什么是——人事行政人——就是員工的招聘與培訓(xùn)事——就是員工的福利與績(jī)效行——就是流程政——就是規(guī)范作為一個(gè)管理者言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎尊重服從；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己寬以待人；做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已

4、的一言一行，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象。在日常工作中要向領(lǐng)導(dǎo)虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情、準(zhǔn)確的解答，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識(shí)技能的提升和企業(yè)更加流程化、規(guī)范化的運(yùn)作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是