員工違紀(jì)處理制度

1、滄州新聯(lián)合置業(yè)有限公司第1頁(yè)共7頁(yè)員工違紀(jì)處罰暫行條例員工違紀(jì)處罰暫行條例第一章第一章總則第一條我們希望每一位員工都為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻(xiàn)，在這其中得到各方面的提高，體現(xiàn)出自我價(jià)值。這就需要員工的行為與公司的要求保持一致以及在行動(dòng)中具有良好的判斷力、執(zhí)行力。第二條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司業(yè)務(wù)和管理的正常秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第三條我們以“尊重每一位員工”

2、和“公司與個(gè)人的利益休戚相關(guān)”的原則為指導(dǎo)，根據(jù)這個(gè)原則，我們?cè)谔幚韱T工的錯(cuò)誤行為時(shí)是客觀的、一貫的和無(wú)歧視的，在告知員工其錯(cuò)誤行為時(shí)必須給予申辯的機(jī)會(huì)；在做出紀(jì)律處分之前，必須進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，弄清事實(shí)，取得證據(jù)。第四條本制度是以提供員工糾正錯(cuò)誤行為的機(jī)會(huì)而非懲罰為主要的目的。第二章第二章實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)第一條第一條處罰種類(lèi)；處罰種類(lèi)；（1）通報(bào)批評(píng)（2）一次性罰金（3）降級(jí)、撤職（減薪）（4）留用察看（5）辭退。第二條第二條處罰細(xì)則：處罰細(xì)則

3、：滄州新聯(lián)合置業(yè)有限公司第3頁(yè)共7頁(yè)10.工作時(shí)間，隨意看書(shū)報(bào)、吃零食、打瞌睡，口銜香煙或口香糖四處游蕩，找人聊天；11.不按時(shí)完成或匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作；12.不按照《員工禮儀禮節(jié)管理制度》中的要求接打電話，不使用文明禮貌用語(yǔ)；13.辦公場(chǎng)所的電話長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人接聽(tīng)，或非工作原因長(zhǎng)時(shí)間占線，并出現(xiàn)故障不及時(shí)修理；14.不按時(shí)打掃辦公環(huán)境衛(wèi)生或清掃不徹底，逃避勞動(dòng)；15.在公司的培訓(xùn)考核和業(yè)務(wù)考核中成績(jī)不合格（僅限一次）；16.任何其他由

4、于疏忽或非故意的粗心等造成的過(guò)錯(cuò)，若不及時(shí)改正可能對(duì)公司禮儀造成損害的，與以上行為性質(zhì)、后果相似的行為。B類(lèi)錯(cuò)誤類(lèi)錯(cuò)誤：?jiǎn)T工的行為可能對(duì)公司的利益造成損害，屬有意行為，并可能危害公司產(chǎn)品、財(cái)產(chǎn)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)、員工個(gè)人或其他員工。1.上班時(shí)間喝酒，睡覺(jué)；2.在六個(gè)月內(nèi)曠工一天以上三天以下；3.明知故犯的違反安全規(guī)定的行為，雖未造成任何實(shí)際損失或傷害，但可能引起嚴(yán)重安全事故，對(duì)員工本人，其他員工及公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失。4.不按照公司的規(guī)定使用電