淺談組織部工作心得

1、談談組織談談組織部工作心得體會部工作心得體會各位領導、同事：大家好！今天下午借干部學習這個機會，向各位領導同事談談我的一些工作體會。這段時間感觸很多，學到很多，也收獲很多。下面從四個方面談談體會。首先，先說說進入組織部的體會。進入組織部，我就深深感受到三點。一是注重理論學習。部里對干部學習的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時主要是根據(jù)需要進行一些與業(yè)務有關知識的學習，理論知識比較欠缺，來到部里領導同事就叫我多學習理論知識，養(yǎng)成多看理論書

2、籍的習慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼羅蘭說“成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認真學習馬列主義、“三個代表”、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動指南。同時也要向周圍的領導同事學習，學習他們的工作經(jīng)驗和工作方法，可以少走彎路，做到學以致用。二是作風嚴謹?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。部里嚴謹?shù)墓芾碇贫?，剛開始我很不習慣，以日常的作息時間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別

3、人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自內(nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準時上下班算是好的了。古語云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”要做到嚴謹，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這就要求我們以高度的責任感，以嚴肅認真的態(tài)度對待每一項工作。此外，還要有清晰的工

4、作思路。沒有清晰的思路，工作就沒有章法，不知從何入手，東一榔頭西一棒子，什么也干不好。有的時候領導交代的事情，不可能對每個環(huán)節(jié)都作具體說明，需要我們自己理清思路，分清輕重緩急，先干什么、后干什么，每一步該怎么干，否則就會“打亂仗”。理清思路是我們必須具備的一項基本功，只有不斷學習，善于總結，才能形成清晰的思路，在承辦工作中拎得清輕重，分得清主次、辨得清緩急，工作才能越干越好。第二要熟悉第二要熟悉業(yè)務業(yè)務知識和工作流程。和工作流程。組織科

5、的業(yè)務很多、很雜，諸如發(fā)展黨員工作、組織關系接轉(zhuǎn)、黨費收繳管理、黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、困難黨員幫扶等等，每一塊業(yè)務都要求我們要熟悉各項業(yè)務知識和工作流程。比如入黨材料預審，就要及時地審完讓領導簽字，審核時要注意把好關，保證程序規(guī)范、材料齊全。又如最近剛好是高校畢業(yè)季，很多人來咨詢黨組織關系轉(zhuǎn)移問題，根據(jù)規(guī)定，“高校畢業(yè)生黨員，已經(jīng)落實工作單位的，應將黨組織關系及時轉(zhuǎn)移到所去單位；未落實工作單位的，可將組織關系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地