集團綜合辦公室崗位說明

1、1崗位說明書(管理者管理者)崗位編號：崗位名稱綜合管理部主任所屬部門綜合管理部直接主管行政副總直接下屬秘書、內(nèi)勤檔案、收發(fā)、電腦室主任、法律政研、醫(yī)生、車隊隊長、人力資源專員、黨團工會、通訊編輯編寫日期2001年7月編寫部門工作目的工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團的政策和行政規(guī)范的指引下，領導本部門人員建立和健全公司各種后勤服務體系，進行行政管理的相關工作。工作職責工作職責1.1.為保證集團行政管理的規(guī)范和有序開展，

2、傳達、制定或?qū)徟c行政管理工作為保證集團行政管理的規(guī)范和有序開展，傳達、制定或?qū)徟c行政管理工作有關的各項管理制度、規(guī)程，并編寫行政工作計劃。有關的各項管理制度、規(guī)程，并編寫行政工作計劃。?制訂集團的行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施?撰寫或組織編寫相關行政管理文件預案?協(xié)助行政副總落實各項行政管理規(guī)程或文件?編寫行政工作計劃，并組織實施工作時間百分比：30%2.2.為確保集團各項工作的有效開展，進行各項行政管理、協(xié)調(diào)工作為確保集團各項工作的有效

3、開展，進行各項行政管理、協(xié)調(diào)工作.?了解集團人員現(xiàn)狀，管理人力資源工作，為人力資源體系的構建打下基礎?全面負責集團計算機網(wǎng)絡平臺的搭建和維護?對集團的法律事務進行管理?全面負責集團的車務、文秘、醫(yī)務等保障工作，為其它工作的進行提供支持?對部門內(nèi)部各項工作進行協(xié)調(diào)管理工作時間百分比：50%3.3.為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升?負責對本部室員工進行業(yè)務指導與培訓?負

4、責對本部室員工進行績效考核?參加行業(yè)或其它相關單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：20%3任職者資格要求任職者資格要求1.所需知識技能1.1具有行政管理的相關知識，并具有行政師資格1.2了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識1.3具備較強的文字撰寫能力1.4具有基本的電腦操作技能1.5具有較強的領導能力和組織能力1.6良好的人際交往能力2.教育背景及相關經(jīng)驗2.1學歷：大學本科及以上學歷2.2專業(yè)：行政管理及相關管理學專業(yè)2.3工作經(jīng)驗：