劉強(qiáng)東宣布京東鐵律，這類人立刻開除！

1、劉強(qiáng)東宣布京東鐵律，這類人立刻開除！作者：閆躍龍劉強(qiáng)東：24小時(shí)不回郵件的高管，立刻開除！京東，曾經(jīng)備受質(zhì)疑，一方面自營、自建物流的模式不為大家認(rèn)可，另一方面就是十幾萬人的公司如何管理。但是，京東硬是將十幾萬人管理得井井有條，這十幾萬人還都成為了來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍，要知道這十幾萬人可是上涉及到高技術(shù)人才，下涉及到多是農(nóng)民工的配送員、倉儲人員。秘密就是劉強(qiáng)東的團(tuán)隊(duì)管理。最近，京東內(nèi)部發(fā)布了《京東人事與組織效率鐵律十四條》。看著這些曾

2、經(jīng)十分熟悉的鐵律，我思潮澎湃。我印象最深的是，劉強(qiáng)東曾經(jīng)說，公司不允許拖拉，對郵件的回復(fù)堅(jiān)持這些嚴(yán)格制度。最近我招聘了一個新人，我問了他一些他之前公司情況，做的都是非常大的客戶，也很有價(jià)值，他也說他們公司福利非常的好，對員工也寬容。但我最后問他為什么那么好的公司卻要選擇離開？他的回答讓人乍舌，“公司垮了”。一個看起來不錯的公司為什么會突然宣布倒閉呢？1、安逸和寬容，是對員工最大的不負(fù)責(zé)這個問題我有過切膚之痛，2012年曾和其它幾個人合伙