中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院青年英才計(jì)劃管理辦法

1、1中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃青年英才計(jì)劃”管理辦法管理辦法第一章總則一一一根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“十二五”科技人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程實(shí)施方案》，為加強(qiáng)我院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引具有國際視野和高水平的青年學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新人才，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新能力、國際競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力，做好人才引進(jìn)工作，特制定本辦法。一一一“青年英才計(jì)劃”包括引進(jìn)海外杰出青年人才（以下簡(jiǎn)稱A類），引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀青年人才（以下簡(jiǎn)稱

2、B類），引進(jìn)“青年千人計(jì)劃”人才（以下簡(jiǎn)稱C類），研究所自籌經(jīng)費(fèi)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（以下簡(jiǎn)稱D類）。一一一堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、分類管理”的原則，實(shí)行“以崗定薪、績(jī)效激勵(lì)”的分配機(jī)制和“能進(jìn)能出、能上能下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。一一一院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定“青年英才計(jì)劃”相關(guān)政策和人選的確定等重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事局，負(fù)責(zé)日常工作。第二章崗位設(shè)置與入選基本條件34.至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中A類候選

3、人必須有一封國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。5.A類候選人獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，并以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等?；貒蟮轿以旱靥幬鞑康貐^(qū)或偏遠(yuǎn)地區(qū)研究所工作的，海外工作年限可以放寬到2年。6.B類候選人應(yīng)具有博士學(xué)位，并在國內(nèi)高?；蚩蒲性核鶕?dān)任教授（或研究員）職務(wù)。國家杰出青年科學(xué)基金獲得者（以下簡(jiǎn)稱“國家杰青”）

4、年齡可放寬到45歲左右。我院地處西部地區(qū)或偏遠(yuǎn)地區(qū)研究所的引進(jìn)人才，條件可適當(dāng)放寬。7.D類候選人應(yīng)是研究所重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的急需人才，條件參照A類或B類候選人的基本條件把握。第三章自主引進(jìn)與擇優(yōu)支持一一一發(fā)揮院所兩級(jí)積極性，采取研究所先行引進(jìn)，院再擇優(yōu)支持的方式，嚴(yán)格選聘各類“青年英才計(jì)劃”人才。1.研究所根據(jù)經(jīng)院里審定的“青年英才計(jì)劃”崗位設(shè)置方案自行組織招聘。原則上，對(duì)符合“青年千人計(jì)劃”申報(bào)條件的候選人，研究所應(yīng)優(yōu)先推薦其申報(bào)“青年