中國農(nóng)業(yè)科學院青年英才計劃管理辦法

1、1中國農(nóng)業(yè)科學院中國農(nóng)業(yè)科學院“青年英才計劃青年英才計劃”管理辦法管理辦法第一章總則一一一根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院“十二五”科技人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》和《中國農(nóng)業(yè)科學院科技創(chuàng)新工程實施方案》，為加強我院科技創(chuàng)新團隊建設，吸引具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人和創(chuàng)新人才，進一步提高科技創(chuàng)新能力、國際競爭力和學術引領能力，做好人才引進工作，特制定本辦法。一一一“青年英才計劃”包括引進海外杰出青年人才（以下簡稱A類），引進國內(nèi)優(yōu)秀青年人才（以下簡稱

2、B類），引進“青年千人計劃”人才（以下簡稱C類），研究所自籌經(jīng)費引進海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（以下簡稱D類）。一一一堅持“按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、分類管理”的原則，實行“以崗定薪、績效激勵”的分配機制和“能進能出、能上能下”的動態(tài)管理機制。一一一院人才工作領導小組負責審定“青年英才計劃”相關政策和人選的確定等重大事項。領導小組辦公室設在人事局，負責日常工作。第二章崗位設置與入選基本條件34.至少兩封國內(nèi)外相關領域?qū)＜彝扑]信，其中A類候選

3、人必須有一封國外相關領域?qū)＜彝扑]信。5.A類候選人獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，在本學科領域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，并以第一作者或通訊作者在本領域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關鍵技術等?；貒蟮轿以旱靥幬鞑康貐^(qū)或偏遠地區(qū)研究所工作的，海外工作年限可以放寬到2年。6.B類候選人應具有博士學位，并在國內(nèi)高?；蚩蒲性核鶕谓淌冢ɑ蜓芯繂T）職務。國家杰出青年科學基金獲得者（以下簡稱“國家杰青”）

4、年齡可放寬到45歲左右。我院地處西部地區(qū)或偏遠地區(qū)研究所的引進人才，條件可適當放寬。7.D類候選人應是研究所重點發(fā)展領域的急需人才，條件參照A類或B類候選人的基本條件把握。第三章自主引進與擇優(yōu)支持一一一發(fā)揮院所兩級積極性，采取研究所先行引進，院再擇優(yōu)支持的方式，嚴格選聘各類“青年英才計劃”人才。1.研究所根據(jù)經(jīng)院里審定的“青年英才計劃”崗位設置方案自行組織招聘。原則上，對符合“青年千人計劃”申報條件的候選人，研究所應優(yōu)先推薦其申報“青年