南大工作分析2015第二次作業(yè)及答案1116剖析

1、考生答題情況作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)出卷人：人：SA作業(yè)總分：作業(yè)總分：100通過分數(shù)：通過分數(shù)：60起止時間：起止時間：2015111620:31:08至2015111621:17:55學員姓名：學員姓名：學員成績：學員成績：87標準題總分：標準題總分：100標準題得分：標準題得分：87詳細信息：詳細信息：題號題號:1題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)題分數(shù):2內容內容:在工作描述的內容中，對

2、工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于（）A、職業(yè)條件分析B、工作任務分析C、勞動強度分析D、工作責權分析學員答案學員答案:A本題得分本題得分:2題號題號:2題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)題分數(shù):2內容內容:對工作執(zhí)行人員在工作中應具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協(xié)調性的分析屬于任職資格分析中（）A、

3、必備心理素質分析B、必備經驗分析C、必備知識分析D、必備的身體素質分析學員答案學員答案:D本題得分本題得分:2題號題號:3題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)題分數(shù):2內容內容:在崗位描述分析中，對工作任務、工作內容、獨立性與多樣性程度、工作的程序與方法、設備與材料運用進行的分析被稱為（）A、工作任務分析B、工作責權分析C、工作關系分析根據該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位的權限范圍、層級與控制力度稱為

4、（）A、工作職責B、工作權限C、工作環(huán)境D、工作關系學員答案學員答案:B本題得分本題得分:2題號題號:8題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)題分數(shù):2內容內容:我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個學員答案學員答案:C本題得分本題得分:2題號題號:9題型題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù)題分數(shù):2內容內容:工作