品保部經(jīng)理崗位工作說明書doc

1、HR工具文本范例僅供參考崗位工作說明書崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級：直接下級：QC、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證1負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；（3）

2、對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。2負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀實(shí)際進(jìn)行修正。3負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制1保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；2制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。（三）培訓(xùn)指導(dǎo)評估下

3、屬及相關(guān)職能1培訓(xùn)、指導(dǎo)（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2評估（1）評估下屬工作效果；（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件1維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；2發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批；3引入外來文件時，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范（六）完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)HR工具文本范例僅供參考（二）內(nèi)部審核員資格；（三