上海市事業(yè)單位聘用合同辦法

1、上海市事業(yè)單位聘用合同辦法上海市事業(yè)單位聘用合同辦法滬府發(fā)[2003]4號(hào)上海市人力資源和社會(huì)保障局2003年01月10日第一章第一章總則第一條（目的和依據(jù)）為了規(guī)范事業(yè)單位的聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位人員聘用制度，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條（適用范圍）本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（以下稱聘用單位）與其受聘人員

2、建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法。按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位，不適用本辦法。第三條（聘用合同定義）聘用合同是指聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。面向社會(huì)公開招聘的，同等條件下本單位的應(yīng)聘人員可以優(yōu)先聘用。第八條（執(zhí)業(yè)資格證書）應(yīng)聘國(guó)家和本市實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。第九條（聘用工作組織）聘用單位應(yīng)當(dāng)成立聘用工作組織，就人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等具體事項(xiàng)提出意見。聘