北京市平谷區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法

1、附件：平谷區(qū)高層次人才工作室實施辦法平谷區(qū)高層次人才工作室實施辦法（試行）（試行）第一章總則第一條第一條指導思想。指導思想。平谷區(qū)高層次人才工作室建設工作是全面貫徹落實中央和市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的文件精神以及習近平總書記關(guān)于人才工作的系列講話精神，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快形成人才比較優(yōu)勢，充分發(fā)揮人才引領經(jīng)濟社會發(fā)展作用的一項重要措施。為規(guī)范高層次人才工作室的申報、考核、經(jīng)費使用及人員、項目管理等工作，特制定本實施辦法

2、。第二條第二條相關(guān)部門職責。相關(guān)部門職責。平谷區(qū)人才工作領導小組辦公室(區(qū)委組織部人才科)負責對全區(qū)高層次人才工作室的組織、管理、資助、考核等工作；各相關(guān)主管部門負責本系統(tǒng)高層次人才工作室的遴選、推薦、管理和考核等工作；各申報單位負責本單位高層次人才工作室的推薦、協(xié)調(diào)、管理和資金匹配等工作。第三條第三條工作原則。工作原則。堅持實事求是、公開公正的原則，嚴格工作程序和紀律；堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選適的原則，實現(xiàn)人員最優(yōu)化配置；堅持項目引導、按

3、需施教的原則，確保人才培養(yǎng)取得實效；堅持高端輻射、高速發(fā)展的原則，加快形成人才比較優(yōu)勢。第二章功能定位與機構(gòu)設置第四條第四條功能定位。功能定位。引領、帶動本行業(yè)或本專業(yè)領域的發(fā)展；固定的、符合實際需要的工作場所；能夠按要求提供資金匹配，對資金使用情況進行監(jiān)督；能夠為高層次人才工作室開展工作與活動提供便利，確保相關(guān)人員按時參加。第四章主要任務第九條第九條主持人主要任務。主持人主要任務。負責制定高層次人才工作室工作計劃，主要包括工作目標、工

4、作規(guī)劃、研究項目、培養(yǎng)對象培養(yǎng)方案等；按時完成工作總結(jié)報告；采取個體與團隊相結(jié)合的互動式、開放性的帶教模式，提高培養(yǎng)對象專業(yè)水平；根據(jù)主持人的特長，確定研究項目，引領培養(yǎng)對象解決項目業(yè)務上的實際問題；組織培養(yǎng)對象參加具有較高水準的現(xiàn)場觀摩、技術(shù)展示或經(jīng)驗交流；協(xié)議期滿，指導培養(yǎng)對象完成具有較高價值的旨在提高業(yè)務能力水平的項目報告或論文，并出具高層次人才工作室培養(yǎng)對象的考核意見。第十條第十條培養(yǎng)對象主要任務。培養(yǎng)對象主要任務。在主持人的引