吉林建筑大學(xué)引進(jìn)高端優(yōu)秀人才實(shí)施辦法（暫行）

1、1吉林建筑大學(xué)吉林建筑大學(xué)引進(jìn)高端人才和特殊需求高層次人才暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條按照學(xué)校確立的教學(xué)服務(wù)型現(xiàn)代大學(xué)目標(biāo)定位，為加快推進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)的跨越式發(fā)展，優(yōu)化博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科（專業(yè)）的合理布局，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，依據(jù)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于建設(shè)高等教育強(qiáng)省的意見(jiàn)》和《吉林省鼓勵(lì)和支持高等學(xué)校引進(jìn)高端人才實(shí)施辦法（暫行）》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條引進(jìn)高端人才和

2、特殊需求高層次人才堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、公正擇優(yōu)、特事特辦的原則；堅(jiān)持待遇優(yōu)厚、合同管理、目標(biāo)考核的原則。第三條第三條引進(jìn)高端人才和特殊需求高層次人才實(shí)行全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉的方式。全職引進(jìn)人才的人事關(guān)系和工資關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，全職參與教學(xué)、科研等工作；柔性引進(jìn)人才，每年在學(xué)校工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。第四條第四條引進(jìn)高端人才和特殊需求高層次人才的研究方向要符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，能夠引領(lǐng)學(xué)校學(xué)科和專業(yè)發(fā)展，在學(xué)校建設(shè)和發(fā)

3、展中發(fā)揮帶動(dòng)作用。第二章第二章人才層次和基本條件人才層次和基本條件3出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才、省級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者、省二級(jí)以上教授，以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的其他人才。第四層次：根據(jù)碩士學(xué)位授權(quán)申報(bào)、以及學(xué)科（專業(yè)）和平臺(tái)建設(shè)特殊需要，在特定學(xué)科（專業(yè)）引入的特殊需求高層次人才。引進(jìn)人才須具備學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人相當(dāng)層次的科研成果和學(xué)術(shù)水平（專業(yè)技能），來(lái)校后可以在專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)申報(bào)工作中發(fā)揮骨干推動(dòng)作用，可以在學(xué)科和平臺(tái)建設(shè)上

4、發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人相當(dāng)作用，一般應(yīng)具有碩士研究生導(dǎo)師資格，且具備碩士學(xué)位授權(quán)申報(bào)材料所要求的相應(yīng)成果。第六條第六條引進(jìn)人才的基本條件：（一）具有良好的政治素養(yǎng)、科學(xué)精神和職業(yè)道德，為人師表，教書育人；（二）具有較高的學(xué)術(shù)造詣和影響力，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，業(yè)績(jī)突出；（三）具有一定的組織、管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力和團(tuán)結(jié)合作能力；（四）全職引進(jìn)第三層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲、第四層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲；（五）柔性引進(jìn)人才不受年齡限制，不受在