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1、1市人社局2016年工作總結(jié)和2017年工作安排2016年以來(lái),全局上下緊緊圍繞省、市政府重點(diǎn)工作任務(wù),堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn),積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),群策群力,攻堅(jiān)克難,扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、2016年主要指標(biāo)完成情況2016年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人,完成省年度計(jì)劃的100%;就業(yè)技能培訓(xùn)4100人,同比增加2.5%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)216人,同比增加8%;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人40
2、0人,同比增加9.3%;帶動(dòng)就業(yè)2350人,同比增加10.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%,同比增加0.87個(gè)百分點(diǎn),低于5.2%的省指標(biāo)0.3個(gè)百分點(diǎn);零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零;全市求人倍率為0.97。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,全市就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保分別達(dá)到57.5萬(wàn)、93.5萬(wàn)、24.1萬(wàn)、37.4萬(wàn)和25.9萬(wàn)人,分別完成省年度計(jì)劃的103%、101%、100%、109%、101%,同2015年相比
3、分別增加3%、2%、0%、3%和2%,“五險(xiǎn)”參保總數(shù)同比增加0.9萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)參保106.24萬(wàn)人,同比減少1.2萬(wàn)人,參保率97%。核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書(shū)3842人。開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)1.38萬(wàn)人3鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年380元提高到420元,惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬(wàn)元調(diào)至7.5萬(wàn)元,并對(duì)部分醫(yī)用材料、乙類(lèi)藥品的個(gè)人先行自付比例以及超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等政策進(jìn)
4、行了調(diào)整,進(jìn)一步降低群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。四是強(qiáng)化被征地農(nóng)民社會(huì)保障。累計(jì)完成9批次、455人的征地保障資金審核工作,落實(shí)資金693.59萬(wàn)元。三、主要工作措施(一)全力應(yīng)對(duì)養(yǎng)老基金支付風(fēng)險(xiǎn)。一是健全制度體系。全面貫徹落實(shí)《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見(jiàn)(試行)》(遼委發(fā)〔2016〕19號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng):省委19號(hào)文件),認(rèn)真組織全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議,積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措、上解工作,完成統(tǒng)籌基金稅費(fèi)一體化管理改革。按照市委、市政府要求,經(jīng)認(rèn)真研
5、究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(葫委發(fā)〔2016〕20號(hào)),擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措管理辦法》,奠定了加強(qiáng)基金收支管理、籌集風(fēng)險(xiǎn)基金的政策基礎(chǔ)。二是加大依法擴(kuò)面力度。通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站等載體,積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策,解答群眾關(guān)心的參保問(wèn)題;大力實(shí)施全民參保登記工作,對(duì)全市適齡人員進(jìn)行排查,引導(dǎo)符合參保政策的人員自覺(jué)參保繳費(fèi);以實(shí)施“五證合一、一照一碼”登記為契機(jī),對(duì)全市企業(yè)參保
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