醫(yī)院2016年人才工作總結(jié)和2017年工作計(jì)劃

1、醫(yī)院醫(yī)院20162016年人才工作總結(jié)和年人才工作總結(jié)和20172017年工作年工作計(jì)劃計(jì)劃Xx醫(yī)院2016年人才工作總結(jié)和2017年人才工作計(jì)劃人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，2013年，醫(yī)院將人才工作列入醫(yī)院的重要議事日程，建立健全人才工作制度，搭建人才工作平臺(tái)，形成了選人、育人、用人、留人的良好機(jī)制，并取得一些成績(jī)，被上級(jí)部門授予“靖江市人才工作先進(jìn)單位”?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀冏隽艘韵聨追矫娴墓ぷ?。一、搭好“引進(jìn)”平臺(tái)，提升人才層次。醫(yī)院積

2、極爭(zhēng)取政策支持，緊緊圍繞學(xué)科發(fā)展的需要，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)院。2013年來(lái)院面試6人，其中博士2人，碩士4人，高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱4人，涉及腎內(nèi)、眼科、影像、泌尿、風(fēng)濕免疫等多個(gè)專業(yè)，達(dá)成意向1人。醫(yī)院自己培養(yǎng)博士1名，碩士3名，引進(jìn)碩士研究生7名，二、搭好“合作”平臺(tái)，發(fā)揮人才作用。采取與國(guó)內(nèi)外一些知名的、具有一定專科特色的三級(jí)醫(yī)院合作，利用他們的人才、技術(shù)為我所用。醫(yī)院先后與xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院、xx大學(xué)附一院、xx醫(yī)科培訓(xùn)3年，。四、

3、搭好“儲(chǔ)備”平臺(tái)，注重人才增量。積極參加國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)院校人才招聘活動(dòng)，挑選各醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生作為醫(yī)院發(fā)展的后備力量。先后赴大連、合肥、南京、蘇州、徐州等醫(yī)學(xué)院校招聘，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。2013年錄用了臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像等專業(yè)49名。所有招聘的醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，都必須通過(guò)理論考試、面試，擇優(yōu)錄用。五、搭好“服務(wù)”平臺(tái)，激發(fā)人才活力。在工作上，給予政策支持和傾斜，積極為專家進(jìn)行技術(shù)幫帶、業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造條件。在生活上，提供良好的生活待遇，主