西北地區(qū)人力資本與經(jīng)濟增長質量研究.pdf

1、上個世紀70年代以前,人們的財富觀就是追求不斷積累的物質財富;當時的經(jīng)濟世界是一個追逐GDP的世界,GDP的增長速度幾乎成為衡量一個經(jīng)濟體經(jīng)濟運行好壞的唯一標準。后來人們發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟增長并不是一維的,它還包括諸如穩(wěn)定性、分享性、可持續(xù)性等方面的內容,經(jīng)濟增長是一個多維的、內容復雜的綜合系統(tǒng)。經(jīng)濟增長除了數(shù)量方面的基本內容外,還包括質量方面的豐富內涵,經(jīng)濟增長質量理論應運而生。人力資本理論的興起其實比經(jīng)濟增長質量理論還要稍早一些,一開始人力

2、資本主要是作為經(jīng)濟增長的要素之一被引入理論分析的,對索羅剩余的進一步解釋和分解是它的主要成就之一。隨后人力資本理論得到了長足的發(fā)展,同時也被經(jīng)濟學諸多領域引用和借鑒,以前許多難以圓滿解答的問題借助人力資本理論都能得到比較滿意的解答,其中不乏與經(jīng)濟增長質量緊密相關的內容。人力資本理論與經(jīng)濟增長質量理論的關系愈來愈近,不少學者已經(jīng)開始探討二者的聯(lián)系,不過這方面的研究尚還不多。
　　本文基于以上的理論背景,嘗試對人力資本與經(jīng)濟增長質量之

3、間的關系做一個比較系統(tǒng)的理論分析和實證研究。由于二者的內涵都非常廣泛,因此本文只是選取比較重要的方面進行了闡述,其他方面仍有待進一步的研究。然后,本文以理論研究為基礎,對西北地區(qū)的人力資本和經(jīng)濟增長質量進行了實證分析,發(fā)現(xiàn)西北地區(qū)在人力資本和經(jīng)濟增長質量方面的水平都比較低,西部大開發(fā)啟動了西北地區(qū)的經(jīng)濟增長速度,其他方面的發(fā)展卻依舊滯后;同時發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟增長質量的促進作用相當明顯,說明無論是基于以人為本的原則還是發(fā)展經(jīng)濟的目的,都