2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩108頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1三甲臺(tái)帳三甲臺(tái)帳細(xì)則要求細(xì)則要求支撐文件支撐文件1.11.1依據(jù)功能與任務(wù),確定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期發(fā)依據(jù)功能與任務(wù),確定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期發(fā)展規(guī)劃,體現(xiàn)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,有明展規(guī)劃,體現(xiàn)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的醫(yī)院發(fā)展方向,有明確的發(fā)展目標(biāo),重在提高中醫(yī)臨床療效。確的發(fā)展目標(biāo),重在提高中醫(yī)臨床療效。(3分)分)【醫(yī)院未確定發(fā)展戰(zhàn)略或未制定中長期發(fā)展規(guī)劃,或發(fā)展醫(yī)院未確定發(fā)展戰(zhàn)略或未制定中長期發(fā)展規(guī)劃,或發(fā)展規(guī)劃

2、未體現(xiàn)以中醫(yī)為主方向,不得分;不能提供原始資料,規(guī)劃未體現(xiàn)以中醫(yī)為主方向,不得分;不能提供原始資料,扣1.51.5分;發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施未落實(shí),每項(xiàng)扣分;發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施未落實(shí),每項(xiàng)扣1.51.5分,部分落實(shí),酌情扣分(最少每項(xiàng)扣分,部分落實(shí),酌情扣分(最少每項(xiàng)扣0.50.5分)分)。】1、第三附屬醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃2、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施落實(shí)情況(1)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵(lì)和考核體系(2)常見病、優(yōu)勢病種診療方案和

3、臨床路徑(3)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)和引進(jìn)(4)中醫(yī)藥文化建設(shè)1.2.11.2.1醫(yī)院年度工作計(jì)劃能夠體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和中長期醫(yī)院年度工作計(jì)劃能夠體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想,有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想,有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施。臨床療效的具體措施。1、近三年發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施一覽表2、2010年年度工作計(jì)劃及落實(shí)措施3、2011年年度工作計(jì)劃及落實(shí)措施4、

4、2012年年度工作計(jì)劃及落實(shí)措施5、2013年年度工作計(jì)劃及落實(shí)措施1.2.21.2.2有發(fā)展中醫(yī)重點(diǎn)??啤W(xué)科和加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)有發(fā)展中醫(yī)重點(diǎn)??啤W(xué)科和加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的具體措施和明確的資金投入。的具體措施和明確的資金投入?!緹o具體措施,每項(xiàng)扣無具體措施,每項(xiàng)扣1分;分;無資金投入,每項(xiàng)扣無資金投入,每項(xiàng)扣1分,措施未落實(shí),每項(xiàng)扣分,措施未落實(shí),每項(xiàng)扣1分,部分,部分落實(shí),酌情扣分(最少每項(xiàng)扣分落實(shí),酌情扣分(最少每項(xiàng)扣0.30

5、.3分)分)。】1、20082010年度??平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法2、中醫(yī)重點(diǎn)專(學(xué))科20112015年發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法3、關(guān)于成立第三附屬醫(yī)院重點(diǎn)專科領(lǐng)導(dǎo)小組的通知(院行[2011]9號)4、關(guān)于調(diào)整重點(diǎn)專科領(lǐng)導(dǎo)小組的通知(院政[2013]45號)5、重點(diǎn)專科建設(shè)管理辦法6、國家級重點(diǎn)專科名單及各??茍F(tuán)隊(duì)名單7、關(guān)于印發(fā)《關(guān)于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理的補(bǔ)充意見(暫行)》的通知8、關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)交流的意3色指標(biāo)(包括中

6、醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例、中色指標(biāo)(包括中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例、中藥人員占藥學(xué)人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例,中藥人員占藥學(xué)人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例,中藥飲片處方占處方總數(shù)的比例等)定期(至少每年一次)藥飲片處方占處方總數(shù)的比例等)定期(至少每年一次)進(jìn)行考核、分析。進(jìn)行考核、分析。(未定期進(jìn)行考核、分析,不得分;分析(未定期進(jìn)行考核、分析,不得分;分析不具體,扣不具體,扣1.51.5分。分。)】1.3

7、.11.3.1醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度。的鼓勵(lì)和考核制度。【醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高醫(yī)院制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度。中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度。(未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色(未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度,不得分;制優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度,不得分;制度不完善(如制度不系統(tǒng),分散在各

8、種相關(guān)制度中)度不完善(如制度不系統(tǒng),分散在各種相關(guān)制度中),扣,扣1分;已制定,未實(shí)施,扣分;已制定,未實(shí)施,扣1分。分。)】1、促進(jìn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和中醫(yī)臨床療效提高的考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法2、2012年中醫(yī)藥特色專項(xiàng)的年度獎(jiǎng)勵(lì)文件3、2011年中醫(yī)藥特色專項(xiàng)的年度獎(jiǎng)勵(lì)文件1.3.21.3.2科室綜合考核目標(biāo)中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高科室綜合考核目標(biāo)中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的相關(guān)指標(biāo)。中醫(yī)臨床療效的相關(guān)指標(biāo)?!究剖揖C合考

9、核目標(biāo)中有發(fā)揮中科室綜合考核目標(biāo)中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的相關(guān)指標(biāo)。醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的相關(guān)指標(biāo)。(科室綜合(科室綜合考核目標(biāo)中無中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo),考核目標(biāo)中無中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo),不得分;已建立,未實(shí)施,扣不得分;已建立,未實(shí)施,扣3分。分。)】1、科室綜合目標(biāo)及考核方案2、2010年——2013年相關(guān)醫(yī)護(hù)月考核表1.3.31.3.3醫(yī)院實(shí)行績效工資管理醫(yī)院實(shí)行績效工資管

10、理將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。高中醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中?!踞t(yī)院實(shí)行績效工資管理醫(yī)院實(shí)行績效工資管理將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。醫(yī)臨床療效情況的考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。(未實(shí)(未實(shí)行績效工資管理,或考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分配方案中,行績效工資管理,或考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室

11、分配方案中,不得分。不得分。)】1、第三附屬醫(yī)院經(jīng)管方案(2013年版、2011年版和2010年版)2、2010年——2013年績效工資表3、科室綜合目標(biāo)及考核方案4、2010年——2013年月考核結(jié)果匯總表5、2010年——2013年各部門月考核表1.4.11.4.1將對口支援縣中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服將對口支援縣中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥工作納入院長目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥工作納入院長目標(biāo)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論