多技能人力資源約束下項(xiàng)目?jī)?yōu)化調(diào)度方法研究.pdf

1、在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，原材料等各種生產(chǎn)資料與人力資源一起構(gòu)成了影響生產(chǎn)力的主要因素。由于原材料的高度飽和以及廠房機(jī)器等生產(chǎn)資料的固定性，其對(duì)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提升作用已經(jīng)不如以前明顯，發(fā)展和進(jìn)步的空間也是越來越小。人力資源逐漸取代原材料等生產(chǎn)資料，成為生產(chǎn)力發(fā)展的主要決定因素，關(guān)于人力資源在生產(chǎn)過程中的作用已經(jīng)引起了越來越多的重視，具有很強(qiáng)的研究?jī)r(jià)值。
　　本文基于國(guó)內(nèi)外關(guān)于項(xiàng)目調(diào)度與人力資源管理的研究現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，提出了一類

2、多技能工人資源項(xiàng)目調(diào)度問題，力求貼近實(shí)際生產(chǎn)過程，解決實(shí)際問題。針對(duì)不同的生產(chǎn)需要建立了帶有不同目標(biāo)函數(shù)的數(shù)學(xué)模型，基于PSPLIB標(biāo)準(zhǔn)問題庫的數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)了若干組實(shí)驗(yàn)，通過ILOG CPLEX優(yōu)化軟件進(jìn)行了求解，對(duì)結(jié)果進(jìn)行了分析和推斷。最后對(duì)問題的未來前景進(jìn)行了展望。
　　論文主要工作體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
　　(1)完成了帶有不同目標(biāo)的多技能勞動(dòng)力調(diào)度問題的描述，從而使實(shí)際問題能夠應(yīng)用優(yōu)化調(diào)度的方法進(jìn)行表述，有利于進(jìn)行更加深