附件3%20成都中醫(yī)藥大學(xué)博士后工作管理辦法（試行）doc

1、1成都中醫(yī)藥大學(xué)博士后工作管理辦法（試行）第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后制度在吸引、培養(yǎng)和使用高層次人才方面的重要作用，加速推進(jìn)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)）、四川省《關(guān)于加快博士后工作發(fā)展的意見的通知》（川辦發(fā)〔2008〕50號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條學(xué)校博士后工作以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)為宗旨，堅(jiān)

2、持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持培養(yǎng)與使用并重、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合原則；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則；堅(jiān)持行政管理與學(xué)術(shù)管理適當(dāng)分離原則；堅(jiān)持發(fā)揮流動(dòng)站、合作導(dǎo)師作用與博士后業(yè)績(jī)考核相結(jié)合原則。第二章博士后的管理體制和主要職能第三條第三條學(xué)校博士后管理工作實(shí)行學(xué)校、設(shè)站學(xué)院和合作導(dǎo)師三級(jí)管理。學(xué)校成立博士后管理工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱校博管會(huì)），主任由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科專家和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。人事處為學(xué)校博士

3、后工作主管部門，下設(shè)博士后管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱校博管辦）具體履行博士后管理工作職責(zé)。第三章博士后的招收第四條第四條招收條件招收條件32各設(shè)站學(xué)院對(duì)申請(qǐng)博士后的人員材料進(jìn)行審核，對(duì)其學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察，并將審核意見報(bào)學(xué)校人事處審批。3經(jīng)審批同意的申請(qǐng)人登錄“中國(guó)博士后”網(wǎng)站正式填報(bào)申請(qǐng)，并按照《成都中醫(yī)藥大學(xué)博士后研究人員進(jìn)站材料一覽表》（附件2）準(zhǔn)備進(jìn)站材料，經(jīng)校博管辦對(duì)材料進(jìn)行全面審核后，報(bào)四川省博士后工作辦公室審批。4博

4、士后自主選擇進(jìn)站學(xué)科和合作導(dǎo)師，確定研究方向。5師資博士后所在學(xué)院在全面兼顧全校整體情況、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)師資博士后進(jìn)站學(xué)科和合作導(dǎo)師。師資博士后的合作導(dǎo)師每年指導(dǎo)師資博士后不得超過(guò)1名，不得連續(xù)招收，鼓勵(lì)師資博士后進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)。第四章博士后的職責(zé)第七條第七條師資師資博士后的博士后的職責(zé)職責(zé)師資博士后在站期間以科學(xué)研究為主，同時(shí)履行作為教師的其他職責(zé)：1完成所確定的科學(xué)研究任務(wù)；2可以少量承擔(dān)學(xué)