青年學術(shù)帶頭人選培細則

1、－1－河南科技大學文件河科大人〔２０１４〕５０號簽發(fā)人：雷方關(guān)于印關(guān)于印發(fā)《河南科技大學河南科技大學校特聘教授聘任與管理校特聘教授聘任與管理實施細則細則（暫行）行）》的通知校屬各單位：《河南科技大學校特聘教授聘任與管理實施細則（暫行）》已經(jīng)9月17日校長辦公會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。河南科技大學2014年9月27日－3－1.以思想政治、業(yè)務表現(xiàn)和實際貢獻為依據(jù)，堅持標準，嚴格要求。2.按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，

2、做到優(yōu)中選優(yōu)，保證評聘質(zhì)量。（三）評聘條件1.學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得同行專家公認的重要業(yè)績；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科趕超國內(nèi)先進水平的能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)，恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神。2.年齡在50周歲以下（人文社科領域放寬到55周歲以下），在教學科研一線工作（即：不含擔任學校中層及以上領導職務者，但是研究機構(gòu)正副主任不受限制）。聘期內(nèi)全職在校內(nèi)工作。3.國外應