云南中青年學術和技術帶頭人后備人才考核辦法

1、云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才考核辦法云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才考核辦法（云科人（云科人發(fā)〔2007〕24號）號）根據(jù)《云南省中青年學術技術帶頭人后備人才培養(yǎng)引進工作實施辦法》的規(guī)定，為了考核云南省中青年學術技術帶頭人后備人才在培養(yǎng)期內的工作業(yè)績、學術技術水平及政治表現(xiàn)，激勵后備人才為實現(xiàn)培養(yǎng)目標勤奮工作，根據(jù)實施動態(tài)管理的要求，特制定本辦法。一、考核對象、原則和方法（一）考核對象：我省各年度評選出的在培養(yǎng)期內的后備人才

2、。（二）考核原則：1公正、客觀、明晰；2在政治思想表現(xiàn)好的前提下，重在業(yè)績貢獻；3考核的結果將作為實行“動態(tài)管理”的主要依據(jù)。（三）考核方法：1實行定性考核與定量考核相結合；2單位考核與科技廳考核相結合，管理專家和技術專家考核相結合；3年度考核與不定期實地檢查相結合。二、考核程序考核工作由省科技廳組織，邀請有關專家組成考核小組實施。具體考核程序是：（一）后備人才根據(jù)培養(yǎng)目標和年度計劃，按照本辦法規(guī)定的考核量化指標給出各項考核內容的自評分

3、，寫出總結報告，并填寫《云南省中青年學術技術帶頭人后備人才素質培養(yǎng)年度計劃執(zhí)行情況考核表》（以下簡稱《考核表》）。上特邀宣讀的報告的第一作者及通訊作者；為省委、省政府決策而提供的研究總結報告的第一作者，每篇15分。(核心期刊以北京大學出版社的《中文核心期刊要目總覽》為準)2科技成果獎(1)國家級科技成果獎的主要完成者國家一等獎最高記100分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減國家二等獎最高記80分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減國家

4、三等獎最高記50分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減。(2)省部級科技成果獎的主要完成者省(部)一等獎最高記60分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減省(部)二等獎最高記40分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減省(部)三等獎最高記30分個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減。3當年獲得發(fā)明專利授權的每項最高記30分；當年獲得外觀設計、實用新型專利授權的，每項最高記15分。個人得分按排名順序每5分一檔往下遞減。4獲得新藥、農(nóng)作物新品種、