專業(yè)帶頭人、骨干教師管理考核辦法(定稿)

1、新疆生產建設兵團職業(yè)技師培訓學院 新疆生產建設兵團職業(yè)技師培訓學院專業(yè)帶頭人、骨干教師評選與管理辦法 專業(yè)帶頭人、骨干教師評選與管理辦法（試行） （試行）為了加強學院黨委對人才隊伍的建設和管理，進一步完善專業(yè)帶頭人及骨干教師隊伍評選及管理，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的作用，加快推進學院專業(yè)建設進程，提高教學、科研質量，激勵在教學崗位既承擔教學任務，又承擔教改、科研的優(yōu)秀教師脫穎而出，為學校的發(fā)展打下堅實的基礎，特制定此辦法。一、評選與管理原則

2、 一、評選與管理原則在學院黨委的領導下，選拔專業(yè)帶頭人和骨干教師。并將其納入學院黨委管理專業(yè)技術人才的管理范疇。專業(yè)帶頭人、骨干教師的評選堅持“德才兼?zhèn)?、公平競爭、堅持標準、擇?yōu)遴選、確保質量、動態(tài)管理，保優(yōu)劣汰”的原則，促進優(yōu)秀教師脫穎而出。專業(yè)帶頭人、骨干教師實行動態(tài)管理，每學年考核一次。二、評選條件 二、評選條件（一）專業(yè)帶頭人1．基本條件（1）具有良好的思想情操和職業(yè)道德，模范履行崗位職責；（2）嚴謹治學、樂于奉獻，具有較強的事

3、業(yè)心和高度的責任感；（3）具有較強的團隊合作精神，善于合作；（4）有較強的組織管理與協(xié)調能力，能夠帶領本專業(yè)群教師做好專業(yè)建設及教學研究和科學研究工作；（5）從事教學工作 10 年以上，學院學術委員會評定教學、科研等業(yè)務能力強；（6）近三年年均教學工作量，中層干部達 120 學時以上，其他教師達 260 學時以上；（7）具有副高以上職稱，同時具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書或技師（特殊情況高級工也可）及以上職業(yè)資格證書；（2）連續(xù)三年獲得校級專

4、業(yè)技術優(yōu)秀或先進工作者；或有一年獲得兵團級先進；或本人為技能大師工作室主持人；或本人為國家級名師。（3）在行業(yè)專業(yè)技術領域內具有社會影響力（是國家級技能競賽裁判、是自治區(qū)、兵團級技能競賽裁判、是自治區(qū)、兵團級的評標專家等）；4．專業(yè)帶頭人崗位職責在學院和專業(yè)系的領導下：（1）主持本專業(yè)的專業(yè)建設和專業(yè)教學改革工作。（2）主持本專業(yè)的教學科研工作并起示范帶頭作用。（3）主持本專業(yè)的教材建設工作。（4）主持或協(xié)助系領導制定與修訂本專業(yè)教學計

5、劃。（5）主持或直接參與本專業(yè)實驗室和實訓基地的建設工作。（6）能承擔高職兩門及以上課程的教學任務，并能對本專業(yè)青年教師進行培養(yǎng)和指導。（7）每學期至少主持一次本專業(yè)方面的學術報告（講座）。（8）每年至少有兩篇以上專業(yè)論文公開發(fā)表；或完成一門學校級精品課程建設；或至少主持一項學校級以上科研項目。（9）完成學院任務書規(guī)定的各項工作。（二）骨干教師1．基本條件（1）具有良好的思想情操和職業(yè)道德，模范履行崗位職責；（2）嚴謹治學、樂于奉獻，具