2019年人事專員工作計(jì)劃4篇

1、2019年人事專員工作計(jì)劃4篇本文目錄2017年人事專員工作計(jì)劃15年人事專員工作計(jì)劃模板人事專員工作計(jì)劃范文人事專員年度工作計(jì)劃例文文章人事專員工作計(jì)劃，主要闡述了20xx年加強(qiáng)黨建工作和職工教育培訓(xùn)工作、不斷加強(qiáng)離退休老干部服務(wù)工作以及提高自身素質(zhì)。下面讓我們一起看看吧。20xx年我院人事工作的指導(dǎo)思想，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才建設(shè)這個(gè)中心。政工科總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全州人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)

2、議精神，緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、抓教育、服好務(wù)”工作思路，以“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)為載體，以干部教育管理為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好人事管理、離退休老干部工作，努力提升各項(xiàng)工作規(guī)范化水平，為實(shí)現(xiàn)我州人力資源和社會(huì)保障工作又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一、扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)(一)搞好統(tǒng)籌。一是分別成立作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保證。二是

3、制定作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)和“四幫四促”總體方案、具體實(shí)施方案，明確任務(wù)和責(zé)任，分工到具體人，確保任務(wù)的落實(shí)。三是加強(qiáng)督促落實(shí)。四是搞好活動(dòng)有關(guān)文材料、表報(bào)資料的上報(bào)下達(dá)工作?？傮w目標(biāo)是：確保活動(dòng)圓滿完成，并努力形成特色。(二)突出重點(diǎn)。作風(fēng)建設(shè)年突出抓好機(jī)關(guān)干部職工的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)環(huán)境建設(shè)年重點(diǎn)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)工作和制度建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)年重點(diǎn)抓好新農(nóng)保項(xiàng)目建設(shè)、就業(yè)再就業(yè)資金爭(zhēng)取、基層基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)、與金融

4、部門資金爭(zhēng)取“四幫四促”活動(dòng)重點(diǎn)抓好“4321工程”的幫扶和農(nóng)民工就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、政策方針宣傳等。(三)搞好協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，認(rèn)真落實(shí)四個(gè)活動(dòng)方案的規(guī)定任務(wù)，確保活動(dòng)深入人心，惠及百姓，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。二、不斷加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作(一)抓好干部職工學(xué)習(xí)教育。本著干部職工“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞就業(yè)、人事人才和社會(huì)保障三大中心任務(wù)，著力提高干部職工教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)，

5、為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是嚴(yán)格落實(shí)教育培訓(xùn)時(shí)間。縣處級(jí)干部每年累計(jì)參加培訓(xùn)的時(shí)員隊(duì)伍整體素質(zhì)情況，為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配提供參考。三是建立勞動(dòng)協(xié)管員進(jìn)入、學(xué)習(xí)、使用和管理長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升規(guī)范化水平。四是加強(qiáng)勞動(dòng)協(xié)管員制度建設(shè)，探索勞動(dòng)協(xié)管員考核獎(jiǎng)懲，規(guī)范勞動(dòng)協(xié)管員管理，為加強(qiáng)公益性崗位的勞動(dòng)協(xié)管員科學(xué)管理提供參考。四、不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)工作(一)建立健全黨的建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。建立我局黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公

6、室，進(jìn)一步搞好分工，明確責(zé)任，統(tǒng)籌抓好局黨組、機(jī)關(guān)黨委工作。(二)認(rèn)真抓好局黨組工作。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃的制定，并認(rèn)真組織實(shí)施。二是抓好黨組會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要擬寫工作。三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文材料的擬寫上報(bào)、下達(dá)工作。(三)認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨委工作。一是制定機(jī)關(guān)黨委年度工作計(jì)劃等。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革情況，指導(dǎo)抓好黨支部、黨小組的選舉工作。三是根據(jù)州直機(jī)關(guān)工委要求，制定機(jī)關(guān)黨委年度目標(biāo)

7、考核責(zé)任制。四是會(huì)同機(jī)關(guān)工會(huì)，組織開(kāi)展1次以上集體文娛體育活動(dòng)，陶冶干部職工情操，融洽干部職工關(guān)系，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。五、不斷加強(qiáng)離退休老干部服務(wù)工作對(duì)于離退休老干部，既要從思想感情上理解尊重、又要在行動(dòng)上格外關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，切實(shí)落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”，突出抓好管理和服務(wù)。(一)落實(shí)好政治待遇。每年為退休干部訂閱一份報(bào)紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受每年12次向離休干部和曾擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)班子的退休干部通報(bào)全州

8、人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展情況召開(kāi)重要會(huì)議、舉辦重大活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)離退休干部代表參加按照“合理、方便、自愿”的原則，單獨(dú)建立離退休干部黨支部或若干個(gè)黨小組，離退休干部黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)由退休老干部擔(dān)任每年老人節(jié)開(kāi)展1次尊老、愛(ài)老、敬老活動(dòng)，聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)和要求，真心實(shí)意幫助解決問(wèn)題，及時(shí)加強(qiáng)反映和溝通。(二)落實(shí)好生活待遇。認(rèn)真落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)生活待遇。凡國(guó)家、省、州有文件規(guī)定的離退休干部的退休金、福利待。遇和各項(xiàng)補(bǔ)貼，按規(guī)

9、定及時(shí)足額發(fā)放每年老人節(jié)和春節(jié)前，派人走訪慰問(wèn)離退休干部離退休干部患病住院，派人探望，對(duì)生活困難的，給予適當(dāng)補(bǔ)助。(三)加強(qiáng)管理和服務(wù)工作。在管理上，一是全面掌握我局離退休老干部工作的各種信息，了解他們的各種情況，特別是要及時(shí)學(xué)習(xí)掌握黨和國(guó)家關(guān)于老干工作的政策和規(guī)定。做到心中有數(shù)，有的放矢開(kāi)展管理工作。二是加強(qiáng)計(jì)劃性，凡事調(diào)查清楚些，想得細(xì)致點(diǎn)，安排周到些。在服務(wù)上，一是講究態(tài)度、禮尊老干部。凡是召開(kāi)有老干部參加的全體干部大會(huì)，協(xié)同有關(guān)