2019-2020下半學(xué)年學(xué)習(xí)部工作計劃范文

1、2019－2020下半學(xué)年學(xué)習(xí)部工作計劃范文新學(xué)期又向我們走來了。面對朝氣蓬勃的XX年，每個人的臉都笑得像朵花似的。這是一個不同尋常的年份，飽含動律，充滿希望，似乎暗藏著莫大的機會，等著我們?nèi)グl(fā)掘！也許是在這個特殊的日子里受到感染，每個人都憋足了勁，等待時機爆發(fā)。期待都寫在臉上了，自信都寫在臉上了，眼看前方，開始迎接新一輪的工作！為加強和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)，在以后的日子里更好的為同學(xué)們服務(wù)，加強工作的規(guī)范化、制度化，提高學(xué)習(xí)部干事的工

2、作積極性，更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學(xué)院輔導(dǎo)員和團委學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況特此制定學(xué)習(xí)部部門07~08下半學(xué)年的部門工作計劃。計劃分為三部分，分別是部門內(nèi)部管理，干事進一步的培訓(xùn)，還有這學(xué)期初步的工作計劃。第一部分部門內(nèi)部管理上學(xué)期采取的部門內(nèi)部考評管理取得了良好的效果，這學(xué)期，我們將繼續(xù)沿用這一傳統(tǒng)，并且不斷的補充完善。正所謂為“規(guī)矩不成方圓”，部門內(nèi)部組織紀(jì)律

3、性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進一步加強部門內(nèi)部管理，我們繼續(xù)進行打分考核制，增強部門的紀(jì)律感、集體感。為此，制定了以下考評方案。一、例會制度例會時間：每周二下午６：００2、例會地點：ｓ２１０73、參與人員：我部全體人員4、參加會議時，應(yīng)提前５分鐘到達集會地點，并做到“快、靜、齊”；5、忌在會議期間交頭接耳，應(yīng)自覺將手機調(diào)為震動或關(guān)機；6、開會時，全體成員應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見；7、會議結(jié)束離開會場中，要按次序出場。8、部

4、門召開臨時會議時，也必須按時到場參加，不得借故推脫。二部門考評制度3.不積極討論或私下討論其它問題扣三分；4開會時使用手機接電話，發(fā)短信，玩游戲者，一次扣一分。五、任務(wù)完成情況：分派的任務(wù)要及時有效地完成。1.任務(wù)未完成扣三分；未及時完成扣兩分；2.完成的不符和標(biāo)準(zhǔn)扣一分3.在完成應(yīng)有工作的基礎(chǔ)上，能表現(xiàn)出創(chuàng)新精神的加三分。六部門材料撰寫、管理每月的部門工作總結(jié)、工作計劃應(yīng)由部門助理或指定的成員撰寫，內(nèi)容敘述清晰、具體，并有一定文采；2

5、、材料上交辦公室要及時，分為電子版和打印版，電子版要在部門郵箱中存有草稿；3、活動策劃由部長編寫或全體成員集體編寫，內(nèi)容要求具體細致，每一部分工作在策劃中都應(yīng)有體現(xiàn)、有安排，經(jīng)費預(yù)算合理準(zhǔn)確，策劃切忌策劃內(nèi)容空洞；4、每次大型活動后都應(yīng)進行部門總結(jié)，說明經(jīng)驗、教訓(xùn)，并寫成書面形式存稿，藏富于人；5、每次會議，部門助理進行會議記錄，并負責(zé)保管6、部內(nèi)書面文檔成員資料由副部長整理保管，郵箱電子存檔定期分類、檢查，確保安全性等。第二部分干事能