中小型企業(yè)年金方案的優(yōu)化設計——基于A公司的案例研究.pdf

1、本文通過對A公司企業(yè)年金方案（繳費方案、運作模式、投資方案和激勵方案）的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅四個方面的仔細剖析，利用SWOT矩陣分析了A公司企業(yè)年金方案的杠桿性、脆弱性、抑制性和問題性，得出了A公司企業(yè)年金方案的優(yōu)化設計。
　　不僅如此，本文還從A公司的企業(yè)年金方案擴展到廣大的中小型企業(yè)，結合中小型企業(yè)的社會經(jīng)濟屬性，得出了一些普遍性的、適應性的操作方法。同時，為了彌補這些方案執(zhí)行力缺陷和制度基礎欠缺，本文結合了內外在制度理論和

2、制度互補性理論，得出中小型企業(yè)在既定的外在制度下，如何改進內在制度以優(yōu)化企業(yè)年金方案。
　　本文正文主要分成三個部分:
　　第一部分首先闡述了企業(yè)年金制度，分析了中小型企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的必要性，同時還闡述了SWOT矩陣和制度互補性，作為全文分析研究的理論基礎。
　　第二部分分析了A公司的企業(yè)年金方案，并對方案進行了優(yōu)化設計。
　　第三部分以A公司企業(yè)年金方案案例分析為基礎，分析了中小型企業(yè)年金方案的優(yōu)化設計。