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文檔簡介
1、醫(yī)院員工離職流程1自動辭職工作流程責任人部門流程說明表單擬離職人員1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請至科室部門負責人處自附A4紙或信箋紙擬離職人員科室部門負責人2.擬離職人員科室部門負責人在收到離職申請書的3個工作日內(含)完成離職面談，若確有需要到人力資源部領取《員工離職審批表》《員工離職審批表》、科室負責人職能部門分管副院長院長總經理3擬離職人員科室部門負責人將簽字確認后的《員工離職審批表》提交人力資源部，人力資源部在5個工作
2、日內找相關領導逐級審批實際離職日期以最后一級領導簽字批準離職日期為準?！秵T工離職審批表》科室職能部門負責人4.人力資源部在批準離職日的當天通知科室職能部門負責人到人力資源部領取《員工離職手續(xù)清單》《員工離職手續(xù)清單》擬離職人員科室職能部門負責人協(xié)助各部門辦理5.擬離職人員科室部門負責人協(xié)助相關責任部門在實際離職的當日根據(jù)《員工離職手續(xù)清單》上內容為離職人員辦理離職手續(xù)《員工離職手續(xù)清單》人力資源部辦公室財務部6.人力資源部及其他相關部門
3、在簽批離職當日辦理完畢其他離職手續(xù)《員工離職手續(xù)清單》完成離職面談領取《員工離職審批表》逐級審批辦理其他離職手續(xù)資料備案流程結束辦理工作移交手續(xù)流程開始提交書面離職申請書領取《員工離職手續(xù)清單》辦理科室內物品移交手續(xù)辦理行政庫房及后勤物品移交手續(xù)3異常離職工作流程責任人部門流程說明表單異常考勤員工科室部門負責人1.異?？记趩T工科室部門負責人在下屬員工出現(xiàn)異?？记诘漠斎占瓷蠄笤恨k公室。《異?？记谟涗洷怼吩恨k公室2.院辦公室將《異?？记谟涗?/p>
4、表》上涉及曠工的情況報人力資源部?！懂惓？记谟涗洷怼啡肆Y源部3人力資源部在收到《異?？记谟涗洷怼返牡谌齻€工作日下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》至異?？记趩T工科室部門負責人處?！秵T工異常離職手續(xù)確認單》異常離職員工科室部門負責人4.異常離職員工科室部門負責人根據(jù)《員工異常離職手續(xù)確認單》辦理員工異常離職手續(xù)?！秵T工異常離職手續(xù)確認單》報異常考勤曠工記錄至人力資源部流程結束更新當月員工異動情況統(tǒng)計表，并下發(fā)《員工異常離職手續(xù)確認單》流程開始
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