合肥江河科技人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，除了要維護(hù)好和客戶的關(guān)系，掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，還必須擁有一批本領(lǐng)域中具有相當(dāng)才能的工作人員，才能在信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)浪潮中立于不敗之地。人才是企、事業(yè)單位的寶貴財(cái)富，是人力資源管理的核心。吸引人才，留住人才成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要課題。
　　 本系統(tǒng)主要采用B/S結(jié)構(gòu)，是一個(gè)以Microsoft ASP.NET

2、作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，以功能強(qiáng)大的SQLServer2005作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，以ADO.NET數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的基于Web的人力資源管理系統(tǒng)。論文重點(diǎn)論述了人力資源管理信息系統(tǒng)的組成與每個(gè)模塊的功能。設(shè)計(jì)人力資源管理信息系統(tǒng)主要從模塊組成、數(shù)據(jù)連接、功能實(shí)現(xiàn)、應(yīng)用意義等方面著手。模塊組成主要包括該人力資源管理信息系統(tǒng)的主要組成模塊以及每個(gè)模塊所要達(dá)到的功能。每個(gè)模塊基本上脫離不了數(shù)據(jù)，所以在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的時(shí)候，要充分考慮數(shù)據(jù)的高效，減