2018年東陽義務教育學校校長

1、120182018年東陽市義務教育學校校長年東陽市義務教育學校校長教師流動工作實施細則教師流動工作實施細則根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010~2020）》和省教育廳等部門聯(lián)合下發(fā)的《關于推進縣（市、區(qū)）域內義務教育學校教師校長交流工作的指導意見》精神及東陽市機構編制委員會辦公室、教育局、財政局、人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《東陽市義務教育學校校長教師流動工作實施意見（試行）》（東教人字[20

2、14]12號）要求，特制定我市義務教育學校校長教師流動工作實施細則。一、流動對象一、流動對象1在現(xiàn)學校連續(xù)任現(xiàn)職滿十年及以上的正校長。2根據(jù)需要流動任職或掛職的副校長、局管后備干部。3在現(xiàn)學校連續(xù)任教滿十二年及以上，并被評為東陽市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀或獲得東陽市級優(yōu)質課（擂臺賽）一等獎及以上的各級各類骨干教師。4在現(xiàn)學校連續(xù)任教滿十二年及以上的教師。5錄用于城區(qū)義務教育段學校無農村任教經歷的青年教師。6已有兩所以上其他學校

3、的工作經歷且每所學校工作時間均超過3年及以上的教師，或在農村學校有6年及以上工作經歷的城區(qū)教師，可暫不納入交流，但在現(xiàn)學校已連續(xù)任教滿15年的應納入交3骨干教師流動指在現(xiàn)學校連續(xù)任教滿十二年及以上，并被評為東陽市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀或獲得東陽市級優(yōu)質課（擂臺賽）一等獎及以上的各級各類骨干教師要進行流動。城區(qū)骨干教師流動至農村對口支援區(qū)域學校，農村骨干教師在片域內流動（白云街道農村學校骨干教師流動至江北街道的農村學校）。各鎮(zhèn)

4、鄉(xiāng)（街道）骨干教師流動數(shù)每年不得少于符合交流條件的骨干教師總數(shù)的15%，骨干教師流動時間為三年。流動考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，流動期滿考核合格及以上的，原則上回原單位任教。流動的骨干教師全部隨遷人事關系。為進一步鼓勵各級各類骨干教師主動服務農村教學，延長農村服務年限，投身農村教育事業(yè)，在交通、住房等方面給其一定的經費補助，在技術職務聘任方面給予一定傾斜，補助辦法及標準按《關于進一步做好農村特崗教師津貼工作的通知》（東人社〔20