【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)篇】面試注意事項(xiàng),

1、1面試技巧和注意事項(xiàng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)面試技巧和注意事項(xiàng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)1、基本注意事項(xiàng)（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，

2、要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是1、基本注意事項(xiàng)（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很

3、大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問

4、題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必

5、要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！?，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最

6、好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)

7、人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，

8、一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！北疚挠蓽婧Ｐ∪鹛峁┍疚挠蓽婧Ｐ∪鹛峁?138155203果，要把注意力放在談話和回答問題上要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。（3）不要把考官看得過于神秘不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張?jiān)谀吧嗣媲耙矔?huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過于畏懼認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用

9、不著對(duì)考官過于畏懼，精神也會(huì)自精神也會(huì)自然放然放松下來松下來。（4）要準(zhǔn)備充分要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小緊張程度就越小?？脊偬峥脊偬岢龅膯栴}你都會(huì)的問題你都會(huì)，還緊張什么還緊張什么？”知識(shí)就是力量知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除面試前除了進(jìn)行道德進(jìn)行道德、知識(shí)知識(shí)、技能技能、心理準(zhǔn)備外心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧技巧、

10、基本禮本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練事先多次演練，互相指出不足互相指出不足，相互幫助相互幫助、相互相互模仿模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。（5）要增強(qiáng)自信心要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門這時(shí)你不妨將目光盯住主考官

11、的腦門，用余光注用余光注視周視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中在面試過程中，考官們可能交頭接耳考官們可能交頭接耳，小聲小聲議論議論，這是很正常的這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心這樣你就可以增加信心，提高面試的成功提高面試的成功的率的率

12、；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張這也沒有必要緊張，因?yàn)橐驗(yàn)槊總€(gè)每個(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭汝P(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀面試時(shí)應(yīng)

13、注意的禮儀（1）服飾要得體服飾要得體。就服飾而言就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材那就是服飾要與自己的身材、身份相符身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)表現(xiàn)出樸實(shí)、大方大方、明快明快、穩(wěn)健穩(wěn)健的風(fēng)的風(fēng)格。在面試時(shí)在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)季節(jié)、場(chǎng)所場(chǎng)所、收入的程度收入的程度，并且要與自己并且要與自己應(yīng)聘應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)

14、性和職業(yè)特點(diǎn)能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師管理人員或教師、律師等律師等，打扮就不能過于華麗打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重而應(yīng)選擇莊重、素雅素雅、大方大方的著的著裝，以顯示出穩(wěn)重以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)公關(guān)、服務(wù)員務(wù)員等職位等職位，則可以穿得時(shí)髦則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些艷麗一些，以表現(xiàn)熱情以表現(xiàn)熱