專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度（參考范本）

1、專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度1總則1.1為了規(guī)范公司職工學(xué)歷教育、出國考察等專項(xiàng)培訓(xùn)的申報(bào)、審批程序、費(fèi)用報(bào)銷、培訓(xùn)期間待遇等管理工作，為職工職業(yè)生涯發(fā)展提供支持的各種教育培訓(xùn)支持，同時(shí)保護(hù)企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性，規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，制定本管理制度。1.2本制度適用于公司專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議管理工作。2職責(zé)2.1人力資源部2.1.1根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)職工的各項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)工作做出策劃，合理控制其規(guī)模；2.1.2負(fù)責(zé)與職工鑒定《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，并監(jiān)督協(xié)

2、議落實(shí)情況；2.1.3負(fù)責(zé)職工專項(xiàng)培訓(xùn)工作的日常管理，對(duì)職工專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果及證書進(jìn)行審查、登記、歸檔，并按規(guī)定核定報(bào)銷費(fèi)用；2.1.4建立職工專項(xiàng)培訓(xùn)檔案。2.2黨委工作部2.2.1負(fù)責(zé)公司中高層管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。2.3公司各部門2.3.1根據(jù)公司總體安排，落實(shí)本部門人員專項(xiàng)培訓(xùn)工作；2.3.2建立部門專項(xiàng)培訓(xùn)臺(tái)賬。3管理內(nèi)容3.1簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范圍4違約責(zé)任職工參加專項(xiàng)培訓(xùn)后，凡本人申請(qǐng)調(diào)離公司者，需向公司支