信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題分析

1、1信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題分析摘要：近年來，隨著人們價(jià)值觀念的不斷轉(zhuǎn)變和會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷變化和改善，如何提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量逐漸成為了業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的話題，但由于我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)市場(chǎng)制度固有的缺陷及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺陷的存在，越來越多的會(huì)計(jì)工作者抵不住現(xiàn)實(shí)誘惑，在實(shí)際工作中違背了誠(chéng)信的職業(yè)觀念，導(dǎo)致做假賬等問題日益突出，相應(yīng)的，會(huì)計(jì)工作中誠(chéng)信問題逐漸成為了現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的重點(diǎn)話題。所以本文以信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題為根本的出發(fā)點(diǎn)和

2、落腳點(diǎn)，首先對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單概述；其次分析了信息環(huán)境下產(chǎn)生會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題原因；最后，就如何有效的解決信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題提出了幾點(diǎn)建議和意見。希望能起到拋磚引玉的作用，進(jìn)而引起更多業(yè)界人士的關(guān)心和重視，使得會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信度得到有效的提高。關(guān)鍵詞：信息環(huán)境下；會(huì)計(jì)審計(jì)；誠(chéng)信問題；建議一、會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題概述會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題歸根到底就是要求會(huì)計(jì)工作者在從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過程中要講究誠(chéng)信，實(shí)事求是。隨著信息時(shí)代的到來，給會(huì)

3、計(jì)作弊行為帶來了更多的操作空間，利潤(rùn)誘惑因素變得更多、更繁雜，所以在信息時(shí)代如何確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠(chéng)信開展是需要相關(guān)工作人員一直關(guān)注和努力的方向，而就目前情況來看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題不僅要求工作人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)、精湛的專業(yè)技術(shù)，更需要其完善相關(guān)的服務(wù)理念，3即一方面表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的重視程度不夠高，對(duì)涉事人員誠(chéng)信培養(yǎng)教育的力度不夠高，涉事人員抵不住信息環(huán)境下給其帶來的各種誘惑，自身操作信息化軟件的技能不夠高，進(jìn)而導(dǎo)致了虛賬、

4、假賬等誠(chéng)信問題的發(fā)生；另一方面是一些企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的防范工作中存在一些缺陷，即在利用計(jì)算機(jī)等應(yīng)用設(shè)備開展會(huì)計(jì)信息審計(jì)工作時(shí)并沒有設(shè)立防火墻等界限，缺乏對(duì)設(shè)備的維護(hù)和安全管理，進(jìn)而加大了會(huì)計(jì)審計(jì)信息被不法分子利用的可能性，也就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)審計(jì)工作中各種誠(chéng)信問題的發(fā)生。三、有效解決信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的建議和意見由上述分析可知，會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱、既有的會(huì)計(jì)制度不完善、缺乏良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作環(huán)境等因素都是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在誠(chéng)信問題

5、的重要因素，而如何有效的緩解和解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠(chéng)信問題，筆者在掌握了以上原因的基礎(chǔ)上根據(jù)自身多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和所掌握的理論知識(shí)提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議和意見，具體內(nèi)容如下所述：（一）在企業(yè)內(nèi)部建立和落實(shí)會(huì)計(jì)委派制度。在企業(yè)內(nèi)部建立和落實(shí)會(huì)計(jì)委派制度是有效解決由于信息不對(duì)稱造成的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的重要方法。即在信息化環(huán)境下，要突破傳統(tǒng)的主要依附于單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)審計(jì)面模式，而是將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人各個(gè)部門，形成各個(gè)部門有責(zé)任，人人肩