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文檔簡介
1、1關(guān)于培養(yǎng)職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的分析思考[摘要]職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育的重點是對學生創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。職業(yè)院校應(yīng)加大對學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重視力度,并以此來建設(shè)良好的院校創(chuàng)業(yè)文化,通過實踐教學提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)而復雜的大工程,是對課堂中理論知識的創(chuàng)造性實踐運用。文章分析了我國職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育中的問題,提出了相應(yīng)的解決對策,針對職業(yè)院校在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中所面臨的實際問題以及學生創(chuàng)業(yè)能力的不同進行了探討,希望
2、為改進和加強我國職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教學提供借鑒。[關(guān)鍵詞]職業(yè)院校;創(chuàng)業(yè)素養(yǎng);創(chuàng)業(yè)教育[DOI]1013939jcnkizgsc2016232791職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)教學中所存在的誤區(qū)和問題11對職業(yè)院校學生創(chuàng)業(yè)教育理論研究不足在不同的歷史時期,教育的發(fā)展都會碰到不同的問題,應(yīng)當根據(jù)當前社會發(fā)展進行不斷協(xié)調(diào)和改進。針對培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)這個嶄新的問題,職業(yè)院校和教育研究部門都應(yīng)加強對相關(guān)理論的探討和研究。當前對于職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育的研究,只是剛剛起步
3、。薄弱的系統(tǒng)理論和淺層的創(chuàng)業(yè)實踐總結(jié)并不能發(fā)揮出對學生實踐創(chuàng)業(yè)的指導作用。12創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)學科脫離,創(chuàng)業(yè)教育沒有系列課程當前職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)教學并沒有融入到學校的學科教學體系中,創(chuàng)314缺乏濃厚的校園創(chuàng)業(yè)文化完善而系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教學環(huán)境是提升學生創(chuàng)業(yè)能力的基本。校園文化不僅在學校的物質(zhì)和制度環(huán)境中有所體現(xiàn),其對學生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)提升還具有塑造和引導的功能,可以對學生的觀念進行點滴滲透和耳濡目染。校園文化中的創(chuàng)業(yè)氛圍可以對學生產(chǎn)生深入和持久的影響
4、。我國職業(yè)院校需要形成濃郁的、健全的、完善的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,校園內(nèi)部的評價體系、激勵導向、培養(yǎng)目標和文化氛圍需要向?qū)W生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)傾斜。[3]15創(chuàng)業(yè)教育指導思想不明確我國當前職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)教育仍然落后,各院校缺乏對創(chuàng)業(yè)教育的科學指導。對于“創(chuàng)業(yè)教育究竟是什么”目前仍沒有定論,許多院校把創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新教育、就業(yè)指導相混淆。比如,有的職業(yè)院校把創(chuàng)新教育重新修改包裝一下,就把原有的素質(zhì)教育變?yōu)閯?chuàng)業(yè)教育,指導思想的模糊導致職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)教育
5、難以良好的發(fā)展。事實上,創(chuàng)業(yè)教育和素質(zhì)教育、就業(yè)教育還有創(chuàng)新教育有著很大區(qū)別。又比如,創(chuàng)新指的是建立新的理論、想出新的方法、做出新的東西,其過程是從無到有的。而創(chuàng)業(yè)是對創(chuàng)新和創(chuàng)造成果的實踐發(fā)揮,因此,創(chuàng)業(yè)教育不等同于創(chuàng)造教育、創(chuàng)新教育和就業(yè)指導。2培養(yǎng)職業(yè)院校學生創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的策略21積極營造良好的創(chuàng)業(yè)文化,廣泛推廣創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)業(yè)需要六方面?zhèn)€人社會能力的支持:談判和推銷能力、企業(yè)形象策劃能力、人際交往能力、自我約束能力、承受挫折能力、適應(yīng)變化
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