專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定技術(shù)規(guī)程

1、1專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定技術(shù)規(guī)程專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定技術(shù)規(guī)程說明專項職業(yè)能力考核規(guī)范的制定是推行專項職業(yè)能力證書制度的一項重要的基礎(chǔ)性工作。為將專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定工作納入制度化、規(guī)范化、標準化軌道，我們編制了《專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定技術(shù)規(guī)程》（以下簡稱《規(guī)程》）。本《規(guī)程》對專項職業(yè)能力鑒定規(guī)范制定的工作目標、基本原則、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、工作程序等提出了明確要求，突出強調(diào)了專項職業(yè)能力考核規(guī)范的制定工作要堅持以專項職業(yè)能力活動為導(dǎo)

2、向，以專項職業(yè)能力為核心，充分考慮經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化產(chǎn)生的影響，做到客觀反映現(xiàn)階段專項職業(yè)能力發(fā)展的水平和對從業(yè)人員的要求。本《規(guī)程》是指導(dǎo)專家制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范的重要依據(jù)。規(guī)程一、制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范的工作目標依據(jù)《勞動法》，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進步的需要，建立以專項職業(yè)功能模塊活動為導(dǎo)向、以專項職業(yè)能力為核心的專項職業(yè)能力考核規(guī)范體系，以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動力管理的需要，滿足專項職業(yè)能力培訓(xùn)和專項職業(yè)

3、能力鑒定的需要，促進勞動力市場的發(fā)展和勞動者素質(zhì)的提高。二、制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范的基本原則31.專項職業(yè)能力名稱：要求以最能說明該專項職業(yè)能力類別特性來命名。一般用“具體產(chǎn)品或服務(wù)的名稱＋動詞”來進行表述，如“拉面制作”、“社區(qū)綠化”等。專項職業(yè)能力的名稱不能與工種或職業(yè)名稱雷同。因此，專項職業(yè)能力名稱后不能有“工”、“員”或“師”等表示工種或職業(yè)名稱的詞。2.專項職業(yè)能力定義：以最簡練的語句表示出該專項職業(yè)能力的本質(zhì)屬性。一般應(yīng)按

4、照“運用…….工具設(shè)備或材料，在…….場所、環(huán)境或條件下進行…….制作或提供…….服務(wù)的能力”的格式來定義專項職業(yè)能力。如“服裝縫紉利用服裝縫紉設(shè)備和服裝材料，將各款式服裝裁片縫合成服裝的能力”。（二）專項職業(yè)能力適用對象運用或準備運用本項能力求職、就業(yè)的人員。（三）能力標準與鑒定內(nèi)容包括職業(yè)能力、職業(yè)領(lǐng)域、工作任務(wù)、操作規(guī)范、相關(guān)知識和考核比重（格式見下表）。能力名稱：服裝縫紉職業(yè)領(lǐng)域：服裝制作工工作任務(wù)操作規(guī)范相關(guān)知識考核比重1.…