蘭州大學(xué)崗位聘用實(shí)施方案暫行

1、1蘭州大學(xué)崗位聘用實(shí)施方案（暫行）蘭州大學(xué)崗位聘用實(shí)施方案（暫行）校人字[2007]156號(hào)根據(jù)《人事部教育部關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《教育部直屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理暫行辦法》（教人[2007]4號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）的規(guī)定和工作要求，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置管理的有關(guān)辦法，制定本實(shí)施方案。一、聘用原則按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合約管理。二、聘用組織（一）學(xué)校黨委常委會(huì)決定五級(jí)和六級(jí)職員崗位的聘用，以及校內(nèi)各類各級(jí)新進(jìn)人

2、員的崗位聘用。（二）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定引進(jìn)人才的崗位聘用。（三）“教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)”決定教師崗位聘用的有關(guān)事宜；“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)”決定其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用的有關(guān)事宜。學(xué)?；?qū)W校授權(quán)的聘用組織決定其他管理崗位和工勤技能崗位的聘用。三、崗位職責(zé)和申請(qǐng)條件（一）崗位職責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)見(jiàn)附件；管理崗位和工勤技能崗位職責(zé)在現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步補(bǔ)充完善。（二）申請(qǐng)條件各類崗位的基本申請(qǐng)條件是：遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；33、工勤技能崗位一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。四、聘用程序（一）根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，學(xué)校公布招聘崗位的崗位職責(zé)和申請(qǐng)條件。（二）符合條件的應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)。（三）崗位受理單位按照申請(qǐng)條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，組織競(jìng)聘考核，并在適當(dāng)范圍公示后，向聘用組

4、織推薦擬聘（任）人選。專業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)人需要組織同行專家評(píng)議或管理崗位申請(qǐng)人需要組織民主測(cè)評(píng)的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料需要學(xué)校審核的，報(bào)有關(guān)職能部門審核。（四）學(xué)校各類聘用組織根據(jù)推薦和評(píng)議（測(cè)評(píng)）情況，擇優(yōu)聘用。（五）學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。（六）根據(jù)需要，制發(fā)聘用文件。五、聘用合同和考核學(xué)校與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，明確受聘崗位職責(zé)及任務(wù)、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、聘用合同變更