招聘戰(zhàn)略的制定完全版

1、XX有限公司公共宣傳部經(jīng)理招聘計(jì)劃進(jìn)行工作分析進(jìn)行工作分析風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)分析職務(wù)說(shuō)明書職位編號(hào)：職位名稱公共宣傳部經(jīng)理所屬部門集團(tuán)辦公室直接主管集團(tuán)辦公室主任直接下屬品牌管理員、公共關(guān)系專員、企業(yè)宣傳員工作目的為了保證集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，為其提供良好的公共關(guān)系支持系統(tǒng)并為推廣公司形象，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及對(duì)公共宣傳工作的整體工作規(guī)劃下，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員開展公共關(guān)系工作，驚醒企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)文化的宣傳和推廣。工作職責(zé)所占比例

2、擬定公共宣傳管理的有關(guān)制度并對(duì)分公司和各部門進(jìn)行工作指導(dǎo)20%制定公司每年的廣告投放計(jì)劃、選擇代理商、確定廣告內(nèi)容和形式20%組織個(gè)中新聞發(fā)布會(huì)、推廣會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)20%編輯出版公司對(duì)外宣傳的刊物，并與人力資源15%相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上風(fēng)險(xiǎn)分析因?yàn)楣残麄鞑拷?jīng)理肩負(fù)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，以及把握企業(yè)對(duì)外的宣傳和形象。很打程度上在人員的選定和任命上具有風(fēng)險(xiǎn)性。公共宣傳經(jīng)理所具有較大的權(quán)利，如果運(yùn)用不當(dāng)可能對(duì)企業(yè)造成一下危害：1在對(duì)內(nèi)宣傳